没有忠诚的员工，只有客观的需求

老板眼中的hr

老员工用不好，新员工不好用

“先偷菜后上班”开心网引发裁员风波

四种不利企业发展的人才管理现象

“距离控制”尽显管理水平

中国的企业管理不讲理

中小企业人才观透视：适合的未必是人才

管理失败案例之：庄贾不遵军法

事后与事前诸葛亮, 基于胜任素质改善人力资源管理