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畜牧人才跳错槽的补救措施

    人生在世难免行差踏错,偶有失误也是正常的,这一点在畜牧人才的跳槽中也时有发生,带着“别驴就马”的欢喜心情入职,可到了才发现这新骑上的“马”可能还没有原来的驴身强体壮个头大。这个时候就要想办法早日止损,不要被不合格的单位套牢,反而耽误了自己的前程。一般来说,新东家容易让人心生不满的情况有以下几种:

1.企业文化不合

    跳槽前,Alice 在一家外资兽药公司工作了五年,公司非常注重企业文化的培养,对待团队建设更是不遗余力,各种兴趣小组几乎全民参与,周末的时候公司也经常组织同事爬山K歌,虽然薪水不高,但Alice 很喜欢这个集体的氛围,所以从来没有想过离开。不过就在去年年底,按照惯例,本来应该涨薪的Alice 的申请报告被无理由地驳回来了,Alice 一气之下跳到了一家民营的畜牧企业。薪水拿得高了,但问题也来了,她发现新公司的氛围她完全适应不了,崇尚竞争的企业文化让同事之间的关系僵化甚至紧张,勾心斗角的情况比比皆是,来了两个月,Alice 就让人阴了好几次,每次吃亏还不能说,Alice 欲哭无泪,想起来正是自己的一时冲动让自己现在陷入了两难的境地。

    其实很多人选择跳槽的原因很简单,不外是薪水和发展机会。但另一个很重要的影响选择的标准容易让人忽略——企业文化、工作氛围。毕竟职场人一天有三分之一的时间在工作场所中度过,如果在一个沟通顺畅、氛围和谐的地方,自然会顺心顺手,如果到了一个自己不喜欢的氛围,即使再高的薪水,也是一个需要自己去容忍才能得到的报酬。

2.跨行风险没hold住

    跳槽前,小李是一家饲料公司的研发人员,每天和技术打交道的他觉得自己的工作既枯燥无趣,又社交面狭窄,再加上工资待遇上和销售人员没得比,他就动起了小心思。正巧一个熟人新成立了一家兽药分销公司,就来找小李入伙,熟人表示凭借小李在畜牧行业多年的经验,转行做兽药肯定也是很容易的。小李被他叙述的前景和丰厚的报酬所吸引,于是二话不说就辞了职。然而入了职才发现,一切并没有之前想的那么好,之前的科研工作主要在室内,而现在不但所有知识需要重新学习,另一方面他需要时不时做外勤,三个月下来,小李可谓是精疲力尽。

    每个人在跳槽前一定要弄清楚自己的职责,如果可能的话,最好找做类似工作的朋友咨询一下,尤其是要转行的时候,更要慎重。因为带有转行性质的跳槽,需要“全盘重新开始”,没有充足的心理准备和了解,很容易陷入另一个世界很美好,到了才发现不想要的尴尬。

3.直接领导的更替

    在职场上往往有这样一种情况,那就是求职者因为一个人而喜欢上一个单位,进而辞职选择加入。小刘年初选择跳槽到现在的畜牧养殖场,可以说很大一部分原因是因为把自己招进来的上司,上司对自己很赏识,而且很放权,鼓励他放手去做;然而好景不长,不久前新换了一个非常严苛的上司,无论小刘做什么,都会发现其中的瑕疵,而小刘本身又是个结果导向的人,他始终难以理解,觉得只要自己事情做成了,执行过程中的细节有必要这么挑剔吗?理念的不同让小刘的工作热情严重受挫,开始怀疑这次跳槽了。

    “士为知己者死”其实可以看成是一段职场佳话,但不能让它成为决定自己的因素,上司的目标也很明确——将部门工作做好。“吹毛求疵”的表象下有可能其实掩盖着愿属下成才的盼望,是不是他真正和你接触后,发现你的能力和工作风格的确有需要提升的地方,所以给你指出来了,你认为他是在给你找茬,其实他只是采用了比较直接的方式而已。如果是这样的话,并不是根本价值观的抵触,顺着他的意思来,让上司三分又何妨?不管怎样,再换工作可能也会遇到不如意的人际关系,关键是要将其中的根源找到,真正提升自己的工作能力、团队合作能力以及人际关系处理能力。

    在职场中,跳槽不可怕,但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。一旦跳槽跳错的问题发生在诸位畜牧人才身上的时候,我们的解决方式不放遵循以下3条原则:

    1 跳槽不冲动,后悔“不趁早”

    进入新公司,过了“蜜月期”后,各种问题就会一一暴露,或是与上司不和,或是环境不如意,或是低于自己的期望值,这些落差会让人留恋以前的工作,这在心理上叫做“前摄效应”,即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定,并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期的那样美好,可是毕竟提供了一个更高的施展平台,坚持三个月后再做决定也不迟。

    2 摔倒一次,回头看坑

    以失败为契机,才能明白自己的弱点,并致力去消除弱点,不管令人多么痛恨的经历,都有其正面的作用。如果新公司确实很糟糕,不符合自己进一步发展的需求,也大可不必惊慌,完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误,至少有两点值得注意:第一,别过分重视职位与薪水;第二,别脱离自己擅长的领域。

    3 巧吃回头草

    再回到原来的公司也是可以选择的。像小李和Alice 这样的人毕竟是公司的一名老员工了,具有丰富的行业经验,只要诚恳地与原来的老板沟通,还是有希望回到原公司的。千万不可为了面子,自毁前程。

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