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前些年，养殖行业高速发展，大量从业者涌入，其中不少人乘着行情的东风，职位、收入扶摇直上。
滂湃的潮水掩盖了当时地下的暗礁，而当潮水退去，人员管理问题也随之浮上水面。
“数据作假、虚报瞒报死亡猪只、偷卖猪只....”
在小编所接触的一线从业者中，他们对这类问题都见怪不怪，但要问他们会怎么做，大部分人的第一想法都是多一事不如少一事。
举报？还是算了。
但小编近日却发现一位孤勇者，在跟他聊过之后不得不说，现在能保持初心的人真不多了。
01/
举报猪场虚报瞒报死亡猪只
无名（化名）今年入职某猪场技术员岗位，至上个月离职，已经在该猪场呆了半年多。
他说，当初选择去这里养猪是奔着学点技术来的，没想到入职十几天就发现了场里虚报瞒报死亡猪只的事情，大失所望。
“我当时就想举报然后离职，感觉在这个场长手下干丢人，但是不知道他们作假的细节和前因后果，加上也想为那些被长期压迫的老员工做点事情，就决定留下来搜集证据。”无名说，我也不怕丢工作，反正也要离职的。
死10头猪，他们就报15头，反正每天多报....
死上百头他们就瞒着不报了。
6月份，无名写了一封举报信，陈述了场长虚报瞒报的细节，之后总部派人下来调查，最终查实场长虚报瞒报事情属实，给予了开除处理，而无名也收到相应的举报奖励，但无名最终还是离职了。
（举报信内容及处理结果，无名提供）
02/
举报后被孤立，主动调岗，最终离职
“这段经历不会隐藏，也不后悔”
“写举报信之后，我就被场里孤立了，场长亲戚暗地里搞小动作，我也承认是我举报的，总部的人担心我被报复，还特意留了联系方式。”无名说，他知道自己呆不下去了，也想知道上面对我举报这件事的看法，就试探性的申请调岗，最终我被调去别的场做中夜班。
知道了领导层的意思，便从新场离职了。
“这件事情以后，总部开始对分公司和养殖场进行整顿。”无名觉得自己没有白举报，能得到这样的效果还是很欣慰的。
对于这段经历，无名觉得不后悔，并且在求职面试中主动坦承自己做过这件事情，但最终面试没通过。
03/
写在最后
员工举报不应该被视为另类
就像前面说到的，无名在面试中坦承了自己的这段经历，最终没通过是否与这段经历有关不得而知。
但我们不得不思考，企业对有过举报场长经历的求职者是个什么态度？
据小编了解，现下很多猪企在反贪方面都非常重视，如双胞胎、傲农、正邦、京基等企业都陆续对外发布廉洁告知书，双胞胎更是以高额奖励吸引内部人举报。
鼓励内部人举报，但出了企业呢？这样的人受不受欢迎呢？
我们需要像无名这样的人，就像一位朋友所说：有你（这样的人）在，我就放心了。
好了，今天的文章就分享到这儿了。有问题找小编，小编随时恭候喔
