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轻轻松松找工作
前两天,牧原、温氏、双胞胎、正大联合发布的“撤销互不挖人倡议”声明霸榜各大媒体头条。
先前,互不挖人倡议刚出来的时候,有朋友就曾表示,绝不去这四家企业。但这两天,小编细心的发现,从业者又开始讨论起牧原来了。
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老大的烦恼or求职者的烦恼
(图源:牧原官网)
作为行业老大,但凡有点风吹草动,都会引来无数目光。以从业者讨论最多的企业文化、上班时间和绩效考核来说。
在牧原眼中,入职前的企业文化培训是必不可少的,这也是衡量你能否成为“家人”的重要一课。而在从业者眼中,这种企业文化培训有点像那啥。
再来是上班时间,或者说是开会时间。正常的工作安排、工作复盘无可厚非,猪群出现状况临时处理也没什么不对...这些,在企业眼中,都是正常的工作内容,但在从业者眼中,无休止的开会,加班到半夜一两点是需要考虑的问题。
还有就是绩效考核。猪养的好,批次结算是很可观的,据了解,牧原优秀自动化养殖场技工月薪高的可达到50000元。但猪要是没养好,负激励也就来了,加上上半年行情的影响,考核就变得更严格了。
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最新岗位大放量,无经验也能来
任何事物都有两面性,你不能绝对的肯定或否定它。不可否认的是,即便牧原在从业者心中有诸多争议,但它仍然是众多求职者的首选之一。
一来是因为它的高薪资。你有可能拿“低保”,也有可能拿高薪。不过大多数朋友都会选择性的看到牧原的标杆薪资,以此给自己无限的想象。
二来是因为它的“来者不拒”。这点体现在学历上,无论你是硕士、本科、大专还是初中学历,无论你有没有相关经验,都能去应聘。
宁晋牧原今日更新了4个岗位,分别是自动化养殖技工、养殖生产储备干部、执行兽医和兽医师,总需求人数170人。
基层岗位如养殖技工和执行兽医,只要初中学历、无经验也能应聘,转正后缴纳五险一金。
社招岗位如储备干部和兽医师,优秀者可放宽至大专学历,月薪8k-10k+,入职即交五险一金。
有意向的朋友可登录牧通人才网app搜“牧原”。
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