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5年技术员求职试用期4k 在职技术员薪资从1.2万速降至3500元 主管工资被拖4个月仍无消息 ..... 如果说社招的、在职的还可以被拿捏,那你绝对没想到,被大企业捧在手心的校招生如今待遇也没那么好了。 最近,有群友反馈,一位川农学子,与企业谈好的实习薪资7k,结果发到手只有2k。 咱就是想问,现在实习都这么惨了吗? 狭隘了,不仅是校招实习,社招待遇也同样惨。 一位有5年工作经验的技术员求职,企业也只愿意给到4k的试用期工资,并且3个月才转正。还有朋友连投15份简历,音讯全无。 绩效压20% 工资发着发着就不发了 “现在好多公司都不怎么缺人了,基本都饱和了。”这是今年大部分人求职最直观感受。 2023年至今,养猪已经连亏近7个月,即将打破2014年的连续亏损最长月记录。据统计,17家上市猪企上半年或亏损超140亿元。 在这种情况下,不少猪企迫于较大的资金压力,纷纷选择优化和提升人均效能,体现在员工身上就是——“改革”。 降低结算单价,没有底薪,全靠绩效。有技术员3月份能拿1.2w,到6月份只有3500元。 有猪场1月份取消封场费,5月取消加班费,然后给每人提了一级加了500元工资,但工资已经拖欠了4个月。真是好大一块饼。 还有湖南某场子开始压绩效了。1000的绩效,到手800,剩下的200,一半6月发,一半12月发。 对于还在职的朋友来说,行情带给他们的感受就是:“今年不好干了,明年可能也不好干了”。 不仅企业在熬,员工也在熬。 好了,今天的文章就聊到这儿了。有问题找小编,随时恭候呦。
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