猪价持续低迷磨底，已经连续6个月处于成本线之下，面对这种情况，在职的、求职的、招人的，都沉默了。

这种情况多发生在头部猪企中。近期，网上有消息传出牧原开始裁员，原因是应用智能化设备和技术后，人均效能提高，不再需要那么多人，有些猪场1人可以养3600头育肥猪。

但也有传闻称，牧原现在罚款多了管的严了，工资也不像从前那么高了。

翻看畜牧圈，下滑下去几乎全是求职留言，其中不乏猪场场长、担任过子公司总监岗位的这类人才，直接附上联系方式，求职较为迫切。

除此之外，在小编近期接触到的从业者中，10个有7个是求职的，他们之中有找了两个月都没着落的，也有降低期望的。

3年前猪价高景气之时，上市猪企疯狂扩张，员工规模呈现跨越性增长。据业内媒体统计，牧原、新希望等11家上市猪企2020年末的员工数量均比2017年末增加。

以牧原、正邦为例，牧原2017年末员工数量为2.7万人，2020年疯狂增加至12.2万人；而正邦科技2020年员工数也相较2017年增加了3倍。

但随着近两年行情低迷，不少猪企陷入亏损，降本增效风再度刮起，最直接的就是员工队伍的紧缩。

据统计，2021年正邦、温氏、新希望合计减员达5.49万人；进入到2022年，正邦、新希望继续减员，天邦也加入到队伍中来。据天邦生猪养殖负责人此前公开表示，公司养猪板块每天都在减员，预计今年目标减员人数为5502人。

不仅巨头在缩减人员，招聘市场也降温了。

一边是招聘市场降温，一边是待业的从业者，行情何时好转？

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