有人的地方就有江湖，猪场亦不外如是。

持续低迷的猪价行情，肉眼可见的招聘信息在逐渐减少。从“主动”加班到“主动”降薪缓薪，从“是个人就要”到“技术员卷到本科”。

大场在一边裁员同时，一边又在招人。

老员工在想方设法的留住，但新员工进场也要面临一些奇葩的限制，甚至连试用期工资都没有。

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新人进场先鞠躬敬茶、请假要当面量体温

外行人或者初进猪场的人尚且会认为猪场生活虽然枯燥封闭但单纯简单，殊不知猪场的人际关系，远没有外人所说的那般简单纯粹。

有朋友初入某头部企业猪场，就被眼前的一幕给惊到了：新来的还要给线长鞠躬敬茶，果断辞职走人。

有从业经验的走的潇洒，但处于底端的实习生呢？生病没关系，当面量体温才允许休息。

晚上卖猪发烧到39度，找段长请假，却让我在会议室当着他的面量体温才允许休息。关键我还在实习期，每天卖猪从晚上干到第二天上午，领着5000的实习工资。

有经验的朋友支招，遇到这种情况直接找场长、班主任和人事经理，相信不到半小时电话就会打过来了。

02/

试用期是没有工资的吗？

现在养殖户的讨论群画风基本都是“猪价再这么下去，就准备清场了”“该倒闭倒闭”。

部分暴雷的猪场开始拖欠工资，还没暴雷的也在人员工资上做文章。

常规操作是试用期工资8折发放，如今连试用期员工工资也要如此了吗？

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