小编最近听到了个新鲜的词儿：“竞聘接猪”。不知道在看的各位有没有听过，小编反正是第一次听说。

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竞聘接猪，闻所未闻

什么是“竞聘接猪”呢？简单点来说就是，你想要接批次，就要跟其他人竞聘，竞聘的前提先交1000块钱，竞聘成功后这批猪才归你养。

等到一批猪结束后，重量达不到规定的指标，这一千就等于飞了。相反的，达到或者超过指标，也会有相应的奖励。

这看起来似乎很合理，但实则没什么道理。

“企业难就难吧，不是应该上下团结一致共度时艰吗？咋就出了这种损招。”某猪企一线员工木子（化名）对牧通小编说，别的子公司半个月前就开始了，如今他们场也要开始执行了，不仅是这次，以后只要再接猪就要交。

“我感觉我也要毕业了。”木子说，最近一段时间，猪价持续低迷，猪企可能也不好过，我们事情是越来越多了，管的是越来越严了，动不动就罚款，工资还降了。

木子说，养猪这个行当感觉是干不下去了，他打算下个月去学习学习，干点别的。

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一大批猪企亏损

今年以来，猪企降薪、降低批次结算系数、取消生物安全奖等传闻不绝于耳，加上此次从业者反映的“竞聘接猪”，其背后都在印证着猪企的日子过的有多艰辛。

看看已公布业绩预告的企业：

新希望2022年预亏13.5亿元—15.5亿元；

天邦2022年预亏3.7亿元—5.7亿元；

新五丰2022年预亏1.55亿元—1.75亿；

正邦科技2022年预亏95亿~115亿；

再结合各大猪企最新公布的养猪成本，今年一季度，就算是成本控制最好的牧原（2022年底，养殖成本15.5元/公斤），也无疑陷入了亏损，更别说其他企业了。

猪企的日子不好过，那么员工薪资、待遇的裁减自然也就顺理成章了。今年，至少是近几个月养猪，付出的可能要更多些。

那么，在看的朋友，你身边的人员有变动吗？与你切身相关的有没有发生明显变化，欢迎留言。