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外行人围观着薪资涌入养殖场，内行人则仿佛料定这帮人早晚会走，因为他们自己也在反复迷茫、疑惑以及准备跑路。
是彻底转行还是换场继续干亦或者出场当销售，是一个必须面对的问题。
彻底转行意味着放弃专业所学，从零开始尝试陌生的工作环境，外面的世界太广各人有各人的活法；
换场继续干倒是舒服地过渡，可又感觉自己在温水煮青蛙，工龄、经验涨上来能遇到升职是玄学；
介于两者之间，既在行业内又不用驻场的销售、技术服务又有多少人能够胜任呢？
销售是一个听起来就让很多人心生退缩的职业，相比吃苦更令人头疼的是开单、维护渠道，农牧销售一个月至少22天在出差绝不夸张，因为底薪仅够温饱想提高收入都看提成，而想销量跑起来就得靠出差拜访客户。
有从事生物制品的业务员一个下午跑遍13个客户送货，往返200公里在他眼中不过是轻描淡写……
至于技术服务老师，收入结构稳定不少，适合养殖经验丰富的人，企业也欢迎这类人才。大型公司有高学历偏向，但中型公司只要你经验丰富并不会在意你的学历高低。
看到这，如果你场内职级在场长左右，自认养殖经验丰富，可以考虑技术服务老师；如果学历好叠加还是多年上市公司集团场场长及以上职级，尝试技术总监岗位也可行。
中型动保公司的技术服务老师，收入稳定一般能拿到10W年薪起，上浮空间可至20W+。以此可作为你求职跳槽谈薪时的参考。
至于销售岗，从来不缺招聘需求只缺能力适配。建议优先考虑大型上市动保公司，一来企业培养人才初期，会划拨部分资源方便你适应市场，更容易拿到提成；二来这类企业一般设有集团服务部，专门对接大型规模养殖公司，一旦拿下大单养活百万年薪销售，难道不是少走十多年弯路？
例如金宇当前便有百人成团 百万年薪计划投入校招，在上周举办的李曼养猪大会上，公司受访人表示公司销售年薪现在普遍20W+，一半以上年薪在40W+。
那么如果离开驻场，你会从事什么岗位？销售、技术服务的就业现状你感兴趣吗？欢迎在评论区聊一聊。