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不同于外界公司大多能正常休假，养殖场这时反而是冬季封场防控的关键期，部分公司旗下猪场掀起了“自愿放弃场外休假”之风。
年末不仅要冲大虾，还要冲生产，简直就是“激动的心，颤动的手”
大虾126元一盒，有职工买3斤133元，用掉一张优惠券后一盒变成68元，反而可以自我安慰，起码口味Q弹 ， 有在职员工向笔者吐槽，他所在中部分公司已经第二波买虾了，他已经躺平，直接转发通知让手下人一起买，年末也没人会因为这事离职。
比起买虾，冲生产才是头等大事，关键得让人留守场内。砸钱是企业不约而同选择的办法。
从绩效下手，某集团片区去年四季度的绩效分两次发，第二次发是到下一个季度初，离职不补发。
从补贴下手，鼓励生产人员自愿放弃场外休假。有养殖场鼓励一线自愿住生产线，补贴10元15元不等一天。也有大方的公司，按时间梯度发放金额不等的补助，折合下来600—800元左右/人。再人性化一点，便是把留场时间缩短，当月发放补贴。
封场岁月难熬，钱是留在那最大的动力。
瞅着身旁的产房同事一天12小时地干，加班一晚拿着50元的补助但外貌老了10岁，不禁觉得这份钱烫手。
不是劝退，反而对畜牧人来说，留下不一定是错误的选择但前提是你留在那不仅是为了钱还要有明白今后发展路线的心，不要让补助只买下你的青春。