山东亚太中慧集团：预混料山东分公司品管主管王元琛专访

    2010年11月，还就读于南农大动物营养专业的王元琛就已经通过亲朋好友了解过中慧，校园招聘后他就毅然来到了中慧实习，成为中慧的一名实习品管，在品管岗位上，他始终坚持学习，努力提升自我。七年多的工作历练，让他从一名懵懂的大学生成长为一名成熟的品管主管。

    加入中慧梦起航

   “老家是潍坊临朐县的农村，早就听说周边有人使用中慧饲料，口碑也不错。”在加入中慧前，王元琛就对中慧有所耳闻，当2010年山东亚太中慧集团校园宣讲团队来到南京农业大学招聘时，他便兴致勃勃地来到宣讲会现场，通过与中慧招聘人员面对面地交流，对公司有了更加全面的了解。“中慧是一家富有活力的企业，发展迅速，非常适合年轻大学生的成长。”怀着对未来的美好向往，王元琛选择加入这家快速成长中的家乡企业。

    王元琛的品管工作是从昌乐中慧“爬大车验玉米”开始的。由于当时生产量大，所需原料多，加上人手紧张，因此品管的工作量特别大。“最忙的时候，不仅院内排满了原料车，而且一直延伸到大门口外一公里的公路上。”王元琛介绍道，赶上忙的时候，每天早上五点多就要起床，晚上八九点才能回宿舍休息，虽然工作非常忙碌，但他还是一门心思扑在自己的品管工作上，在一线岗位的历练中积蓄着成长的力量。

    自我提升展风采

    刚工作时，性格偏内向的王元琛并不太善于沟通，导致工作并不能顺利的开展。“在王望中慧时，同事经常开导我，不断地鼓励我在工作中要积极主动与大家接触，与同事‘打成一片’才能让工作更有效率。”

    在生活中，王元琛经常帮助大家解决一些自己力所能及的小事：比如网上购物、充话费、解决电脑问题……“无论从事什么工作，同事都需要给予充分的尊重，为他们生活中遇到的各种问题提供力所能及的帮助。”王元琛觉得，在与大家的相处过程中只有做到“将心比心”，才能赢得大家的信任，自己也能成长得更快。

    在廊坊聚慧时，因公司离市区较远，工作之余，身为内务厂长的他，经常组织大家一块参加聚餐、购物、唱歌等集体活动，还从外面买来一些生活必需品，方便大家的生活。“虽然我们饲料厂工作环境相对封闭，但是只要保持阳光积极的心态，生活和工作依然会很充实、很精彩。”王元琛觉得，中慧爱心文化潜移默化地影响着员工生活的方方面面，在这里，不仅有给予你谆谆教诲的同事和前辈，而且还有一群志同道合的小伙伴，因此无论遇到什么困难，自己都能够坦然面对。

    融入团队促成长

    从昌乐中慧、王望中慧、廊坊聚慧，一直到预混料山东分公司，王元琛在品管岗位不断充实和提升着自身的专业技能。“在昌乐中慧，我从认识各类原料开始，了解了饲料生产工艺和流程，是我工作的起点；在王望中慧，我接触配方、市场等，涉及面更广、更深入，是我专业能力进步最快的时期，在廊坊聚慧，我又开始学习预混料方面的知识，进一步拓宽了专业视野……”王元琛在品管岗位不同的工作经历让他知识结构逐步完善，专业能力获得持续地提升。

    2014年7月，王元琛调任至预混料山东分公司，那时公司刚搬迁至新投产的昌乐工业园，在运营初期，由于厂房配套全新的设备和系统并不顺畅，经常会出现各种问题，并且设备厂家服务人员对许多问题也没有很好的办法，只能靠自己不断摸索。在新系统中，由于生产工艺中没有产品检验筛，添加液体油脂时，经常会出现油脂球，影响产品质量，客诉不断。为了解决这个问题，他不断地搜索相关资料、与同事探讨、不断试验，最终确立了加油载体提前生产的方案，稳定了产品品质。

    由于预混料生产中小料倒运量比较大，效率较低。王元琛一直琢磨如何解决这个难题，在一次参观交流学习中他发现同行的小料周转车比较实用，于是回到公司与生产人员沟通，进行了改造方案的设计、验证，并订制了十几辆周转倒运车，既降低了倒运的劳动强度，也方便了每批次小料的复核，保证了产品质量的稳定。王元琛认为，在工作中，总会不断遇到新问题，只有持续地学习、不断提升自我，才能应对工作中的各种新变化和新挑战。

    在用户参观工厂时，王元琛主动担当起解说员的工作，向用户介绍关于产品种类、优势特点、使用方法等内容，并组织制订了一整套完善的参观流程。“这项工作不仅让我能够发挥专业所长，让用户更全面地了解中慧产品和工艺，而且在与用户的交流中，自己对市场的反馈有了更多了解，可以更好地改善自己的工作。”

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