芭比堂研讨会之宠物行业人才瓶颈的观察与思考

    2017年9月20日和21日，由芭比堂动物医院连锁机构主办，以破解中国宠物医疗行业发展人才瓶颈为主题的专题研讨会在美丽的海南三亚隆重举行。本次会议共有来自全国12所具有代表性的高校嘉宾和芭比堂的核心管理层及全国院长参加。共同就突破制约宠物医疗行业发展瓶颈的人才问题展开了专题交流研讨。

 
    迷雾中的观察
 
    在研讨会上，中国农业大学教学动物医院院长夏兆飞教授发表了题为《中国宠物医疗临床型人才现状与培养》的主题演讲。在介绍了过去30年间整个宠物医疗行业的发展状况之后，一针见血的指出了目前宠物医疗行业人才培养现状中的诸多问题，面对近几年的快速发展整个行业犹如笼罩在迷雾之中还没有找到明晰的方向。
 
    为什么宠物诊疗行业人才奇缺？夏兆飞教授认为：首先，行业的快速发展，导致人才的需求在短时间内急剧增加；其次，由于传统思想影响根深蒂固，高校过于重视科研，培养出的人才动手能力训练不足；再者，由于多年以来社会对于行业和兽医职业印象，导致宠物临床吸引力不够大；最后，在继续教育的培养方式存在诸如投入不足、缺乏激励、缺乏教练和考核不当等问题，导致培训效果欠缺，技能提升乏力。
 
    随着行业的快速发展和连锁宠物医院的规模化对人才的需求爆发式的增长，整个行业都出现了大量的人才缺口，除了兽医、助理和前台外，其实动物医院最缺乏的是战略性人才和教练式人才。战略性人才是那些拥有大局观和战略性运营能力的人才，而教练式人才是那些真正可以在目前的人才培养模式之下，解决宠物医生个人与医院体系相结合的问题。
 
    迷雾中的思考
 
    华中农业大学动物医学院党委副书记张成健老师在题为《项目驱动下的校企合租和人才培养思考与实践》的主题演讲中聚焦于高校人才培养方面的思维转变，即从学历教育转变为职业教育，从智力教育转变为素质教育，从个体教育转变为朋辈教育，从另一个角度诠释了高校在行业人才培养模式的思考。
 
   “学以致用，技以实践”，在目前宠物医疗人才培养的大形势之下，如何在保障高校输出的人才既有扎实的理论知识，又具有丰富的临床技能已成为摆在高校面前亟待解决的问题。需要从思路上进行根本的转变，学历与技能并重将是高校未来在行业人才培养方面的重要关注点。

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