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2015年3月10日—3月12日，集团人力资源体系2015年第一次工作会议顺利召开，集团人力资源中心高其祥老师、艺术顾问张兴盛老师、人力资源部总监张水英、培训部总监卢春晖及集团总部、各分子公司共50余名人力资源精英参会。
会议期间，人力资源体系相关人员就薪资管理流程、有效沟通技巧等内容开展培训。集团内部体系“兄弟”部门也纷纷献计献策，集团法务部洪建章老师“现身说法”，结合人力资源工作实际情况细数相关法律条文，并对法务工作在人力资源工作实际操作环境下的运用深入剖析;信息部雷泽希老师则就OA人事模块操作规范为大家做了专业培训。与人力资源息息相关的职场技能拓展令参会人员受益匪浅。
对于目前已拥有5000余名员的傲农集团来说，人力资源工作显得尤为重要，是集团内部体系建设的关键环节之一。人力资源工作首先要以做好包括员工薪酬建设、员工招聘、校企合作在内的本职工作为基本目标，同时进一步发挥“傲农文化”这一竞争优势，集中力量在员工队伍中发展文化化、专业化、年轻化、创业化、高效化“五化”建设。