保龄宝公司：春节过后开讲“道德讲堂”第一课
3月2日、3日，新春伊始，保龄宝公司春节放假后来到公司的第一件事，就是邀请了国学大师、培训讲师刘长城老师莅临公司，对公司全体人员进行了《弟子规》传统文化与现代企业有机融合的“道德讲堂”培训，把“道德盛宴”当做一份新春大礼奉献给公司员工。
保龄宝公司十分重视“道德讲堂”建设，开展了以社会主义核心价值体系建设为主线的活动，大力弘扬“为耕者谋利、让食者健康”的企业愿景，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”工程建设，开展了以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为核心的“四德”教育活动，充分发挥各方面的资源优势，齐抓共管、群策群力，在全公司营造了知荣辱、讲正气、做奉献、促发展的良好风尚，为保龄宝二次创业、加快发展提供了强大精神动力和道德支撑，确保了四德工程建设稳步推进。
公司职工向至圣先贤行鞠躬
高级讲师刘长城老师对公司全体员工进行了为期两天的《弟子规与现代企业管理》培训，刘长城老师授课幽默风趣、生动灵活，以风趣幽默的语言、默契配合的互动、感人至深分享、发人深省的事迹、全身关注的倾听。。。。。授课内容令人深受启发，恍然开悟!
《弟子规》是我们国学的瑰宝，主要在伦理道德方面对人进行教诲和警示。通过《弟子规》的学习，保龄宝公司员工都有一种顿悟的感觉。它告诉我们不管做什么事，要做好，必须先把人做好。通过学习，大家懂得了中华五千年孝文化的深厚内涵，懂得了尊老爱幼、尊敬师长，懂得了如何践行《弟子规》做好本职工作。。。。。。。
公司职工集体宣誓，势以德行助发展
保龄宝公司新年第一期“道德讲堂”按照行崇德礼，首先向孔子像行鞠躬礼。刘教授一边讲述弟子规的伦理故事，一边穿插观看道德宣传短片，讲诵一段道德典故，进行一次道德点评等环节，以国学经典《弟子规》为主题开展道德教育。在观看完一部以《暖春》为题的短片后，刘长城与大家一起探讨了中国国学启蒙教育典籍《弟子规》。以一句“;弟子规，圣人训；首孝弟，次谨信”深入浅出地剖析了学习《弟子规》的意义。他运用现实生活中的一些小细节、小经验、小文明解读古文典故和“泛爱众，而亲仁；有余力，则学文”、“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒”“父母教，须敬听；父母责，须顺承”的深刻内涵。朴实的故事引起了广大员工的感情共鸣，会场不时报以热烈的掌声。
“道德讲堂”的流程安排，是按照市委文明办“学唱道德歌曲、观看事迹短片、诵读传统经典、讲述感人故事、员工行动、老师点评”的基本模式灵活设计的。“道德讲堂”搭建了员工思想道德建设新平台，它主要以“弟子规”的学习为核心教材，用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，用典型示范引导人们见贤思齐，用实践养成引导人们择仁处善，用优秀文化引导人们厚德自强。
刘长城老师讲“弟子规与现代企业管理”，寻找企业伦理源头，了解儒家文化与现代企业管理的关系，挖掘《弟子规》对工作和生活的受益点。刘老师运用众多案例，结合儒学和佛学，向大家表述人与人之间的伦理道德，包括五常八德十义，令我们真正明白是与非，黑与白！因果定律，教会我们因果不同时，种什么因得什么果，这对我们的人生价值观具有非常深远的指导意义!
课程过程中，刘老师适时穿插实战功课，大家积极踊跃上台发言，感恩分享，一表决心和衷心，《弟子规》不是拿来读的，是用来做的! 刘长城老师以“德”为首，教授了员工应该如何从自己日常行为做起，养成良好的行为习惯，待人接物怀恭敬之心、谦虚之心，做一个品德高尚之人，弘扬中华传统美德。在学习过程中，不仅公司员工积极参加，而且许多员工带来了家属、子女，让他们一齐分享道德精髓，接受一场心灵的洗礼，唤醒我们内心沉睡已久的“德”。
两天的《道德讲堂》教育使保龄宝公司如沐春风，员工渴望的眼神如久旱逢甘霖。通过道德讲堂的学习，培养了员工的同情心和仁爱心，增强团队的互助协作精神与企业忠诚度，让我们明白了，人首先做到对家庭不指责，对他人不失信、让组织不失望、对社会不失德，才能有好的“福报”和幸福的生活。从管理者的角度要考虑如何搭班子、带队伍；高层领导要考虑如何用优秀的传统文化经营企业、经营人心；为人子女，要考虑如何谨记父母对我们的养育之恩，如何做到孝为先；为人父母要考虑如何做到以身传教，让子女对长辈心存敬畏，以己身为楷模。因果有道，一份善意的耕耘，才能孕育一份美满的收获。通过学习，我们找了到员工事业成功的力量源泉，实现员工行为从“他律”转向“自律”，为企业战略转型和加速发展打下坚实基础。 虽然为期两天的培训已经结束，但对员工而言，学习才刚刚开始。大家学习后，纷纷表示：要保持一颗清静心、谨言慎行，不断地提升自己，让我们成长为一名合格的子女、称职的父母、优秀的员工、合格的领导！
上一篇： 新希望刘永好两会建言：运用大数据破解“猪周期”
下一篇： 正邦科技：四季度主要出于为提升应对周期底部的主动性而进行的产能缩减
