2014年初，为了充分提高员工参与公司工作的积极性，激发全体员工的创造、创新热情，发掘工作中的“好点子”并使其开花结果为“金蛋子”，潍坊康地恩生物科技有限公司组织开展了“点子成金--合理化建议”活动，并成立了“点子成金”领导小组和评审委员会。截止6月份，该活动成效显著，共收到“金点子”242条，采纳162条，100多项创新建议受到了公司的表彰与奖励。

     活动组委会在“点子成金”活动中不断完善活动方案，从建议的提交、实施、评审到奖励等各环节进行详细的规定，对合理化建议进行了系统的登记、编号和统计，制度化的运行确保该体系的合理性和规范性。

     日前，经组委会认真严格评选，评选出了一、二、三等奖12个。创新项目涵盖了工艺改进、设备改造、生产安全、质量提高和成本节约等多个方面，这些含金量十足的“金点子”为公司节约成本约二十万元。

     提取车间员工李波的设备改造“金点子”：在生产设备上增加一根低压气管，一批次节省1500元。该创新举措不仅增加了产量，减少了浪费，还大大的提高了工作效率。物流部员工徐明照的成本节约“金点子”：经反复论证解决了生产中塑料托盘老化破损的替代问题，仅此一项每年节约成本近万元。

     潍坊康地恩生物通过设立合理化建议奖励基金，按照建议创造的价值给予不同程度的奖励，极大地调动了员工的创新积极性。这些合理化建议为公司精益管理和降本增效等工作的持续开展做出了重要贡献。

     “点子成金，集腋成裘”，从各个工作岗位上的小改善、小提高开始，目标是真正解决工作中的实际问题。每天进步不断，哪怕点子再小，只要比原来好，就有创新、有采纳、有奖励。一个个闪耀员工智慧火花的“金点子”如星星之火，点燃了员工创造的激情，提升了员工的成就感和归属感，让员工体验到了成功的喜悦和创新的快乐。