面试谈薪切忌狮子大开口

    在面试临近尾声时，在双方都觉得还不错时，就面临着一个薪资谈判的问题。有些HR可能会直接问“你期望的薪水是多少？”，此时有些求职者可能会委婉的回答，试探咨询公司的薪酬福利制度，然后随着意思回答，给自己留后路。这是一个聪明的做法。但有些求职者为了占得谈判先机，抬高薪水，来一个狮子大开口，漫天要价，让HR措手不及，最终导致自己与心仪公司失之交臂。

    小李去面试一家兽药公司的技术服务工作。有一年工作经验的他很快得到了公司的认可，在谈及薪水问题时，小李的期望薪资是4000左右，怕讨价还价过程中，达不到4000的要求，就直接开口说了个8000，把HR惊的目瞪口呆。因要求的薪资与公司薪资制度相差太远，HR没有过多再去谈及薪资问题，也没有与小李讨价还价，只是说回去等消息，结果就是没消息了……

    小李犯的错误就是没有了解好薪酬标准，怕自己吃亏就来了个狮子大开口，结果直接把HR给吓退了。这不是面试谈薪的好方法，结果是得不偿失。要知道薪资谈判它不是一次性交易，你不能像买车买房一样一味就盯着MONEY。更为重要的是，你的求职成功，甚至事业成功可能就建立在这次面谈上。因此，尽管你想争取最好的价钱，也是要小心谨慎，千万不要因小失大，从此破坏了你在HR心目中的形象，与工作机会擦肩而过。

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