新希望集团创新变革从“人”开始

    日前，新希望集团在京、蓉两地分别召开了干部员工大会。北京、成都总部全体干部、员工，各事业部、直属公司领导班子成员分别在两地参加会议。集团董事长刘永好、副董事长王航等领导发表重要讲话。刘永好董事长在会上发出 “要变革，务创新”最强音，要求企业创新变革从“人”开始，呼吁新希望每位同仁要从“职业型经理人”转型为“事业型经理人”。他指出“事业型经理人”更有责任心、更能担当。他鼓励每一位经理人要开阔视野、拓开思路，从公司的角度提发展、提目标，敢于去摸天花板；实事求是，思考、创新和开拓。而对于曾为集团做出重大贡献的老同志要感恩，他们的优良作风要传承下去。

    同时要求集团总部要做变革创新的发动机，要在驱动变革、战略投资、运营提升、风险管控、文化品牌等方面起到牵引作用。同时，为适应集团发展需要，实行北京、成都双总部运行。在制度上，要保证创新变革。永好董事长在会上强调，集团总部要做到制度化和规范化。制度导向上要符合集团文化要求，制度内容既要“不留死角”，也要与时俱进，还要保证贯彻落地。在具体的工作沟通中，永好董事长明确了“简单、直接”的工作原则，要求抛开复杂关系的牵绊。

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