大华农干部考评民主测评工作即将开展

    大华农2013年度干部考评民主测评工作将于11月中旬展开，届时将有102名干部接受考评。据悉，每两年一度的干部考评工作是干部管理工作的一个重要环节，借助本次民主测评，为公司提供有效信息资源，使每一位管理人员思想上有所触动，行动上有所改进，管理水平有所提高。

    本次干部考评民主测评工作主要有三个特点，一是将技术职务干部纳入被考评对象，考评内容分为职业道德、专业技术工作能力以及专业技术工作业绩成果三项，加强了对技术职务人员工作绩效的考核监督；二是行政干部考评采取分层实施、领导班子评价与下属评议相结合的方式，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考评，下属员工民主评价占据总评分权重的80%，保障了此次干部测评工作的民主性和员工的主动性。以召开考评大会为形式载体，要求每位干部做述职报告，谈自己任职期间的工作表现、存在的问题，同时还谈对未来发展的把握，思考今后工作的方向；三是考评结果以提拔、降级激励相结合的原则，考评中群众反映良好、经营和管理业绩表现突出者，由公司研究给予提拔使用或在公司所属单位进行交流，对考评得分不及格者给予降级使用。

    为保障公平公开，广东大华农公司还专门成立了以陈瑞爱总经理为组长的考评领导小组，旨在提高考评工作的客观、公正和权威性，保障考评工作规范有序进行。

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