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跳槽转型，是畜牧职场人为了求得更好的发展，不得不放弃从事多年的工作，而转向另一个行业或别的工种。转型是职业生涯的一次大跨越，不同转型主体的状态及其与客观环境的适应程度，决定了转型内容和方向的多样性。
虽说转型是主动求新求变的过程，是一个创新的过程，但转型也是职场个人职业决策中风险最大、成本和代价最高的一种，稍有不慎就可能对职业发展造成震荡，甚至带来断层。因此，‘转型有风险，跳槽需谨慎’。
被迫转型。小伟是某小型养殖场的一位养禽技术员，受近来禽流感的影响，公司已经好几个月没有收到订单，而且，现在消费者的警惕性都很高，本来就是小公司，现已经经不住市场的折腾了，处在亏损状态，老板已经明确表示要转行了。这对小伟来说是一个晴天霹雳，他说自己除了养鸡养鸭什么都不会，而且未来的行业如何谁也说不准，转型，成了小伟被逼无奈又不能不面对的问题。
积极转型。笑笑毕业后在某饲料企业从事人事助理的岗位已经一年了，却越来越找不到工作的动力，每天除了处理一些表格，打印资料，做一些极其平常的琐事，且HR处处压着她，无处施展才华，对工作毫无热情可言，抵触心理越发强烈。笑笑想扭转局面，毅然辞去了人事助理的岗位，千辛万苦的应聘到一家动保企业担任HR的职位，一年后，笑笑在工作上取得了很不错的成绩，不仅从事而且做得很好。
无论是哪种类型的职业转型，畜牧人才网小编都要建议有此想法的职场人，职场转型风险系数极高，转型前需要对个人职业生涯进行科学的分析和规划：
明确目标。充分考虑个人性格和特长，明确通过转型能修正职业生涯，迈向更大的成功。
知己知彼。结合行业竞争力及市场前景进行充分分析，多方考察进入新领域的职业匹配与适合度，对目标公司的基本情况及行业发展状况等心理有数，平稳转型，避开误区。
制定计划。可向身边转型成功人士请教，也可在行动前寻求职业规划师的支持，制定一个靠谱的转型计划。积极做好技能、知识的储备以及迎接暂时困难的良好心态。
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