网上个人简历制作五大技法

    随着互联网的发展，网上求职越来越流行，且逐渐成为主流人才招聘途径之一。它具有覆盖面大、信息量大、浏览量大、高效、快速、价格低廉、性价比高等特点，省时省力。求职者也只需在家注册一份简历，然后轻点鼠标发送即可轻松实现求职目的。而且目前招聘网站非常多，求职者可以选择综合性招聘网站，如智联招聘、51job等，也可选择行业招聘网站，如畜牧行业的求职者就可选择畜牧兽医招聘网等，当然最重要的一个前提是选择正规大型、知名度高的求职网站，以免被骗。在这些人才网站上求职，求职者要做的第一件事就是注册一份简历。这份简历所起的作用也跟现场求职简历一样，是与用人单位沟通的桥梁，用人单位HR凭此来判断是否约你面试，所以制作起来千万不可马虎。本位总结了五大技法，希望能对广大求职者有所帮助。

    1、言简意赅。HR浏览一份简历的时间大概也就二十几秒左右，所以要尽量言简意赅，方便HR阅读筛选有用信息。

    2、“关键词”多多益善。在网上招聘HR一般会用关键词在人才库进行搜索，为了让你的简历被搜索到，被看到，设置较多的关键词是必要的，也是有用的。这里所谓的关键词，指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。网上简历顶顶重要的是描述词名词，譬如像“技术服务经理”、“养猪技术员”、“销售”、“项目。

    3、使用通俗语言。尽量使用人人皆知的词句，别虚张声势，别玩弄词藻。一来免得让不喜欢花哨的人事经理们厌烦，也为了增加被“击中”的机会。

    4、尽量多选几个期望从事工作的城市。如果不是非去一个地方工作不可，这完全可以多选。尽量写大一点，比如说某某省，而不是单一的一个城市。因为考虑到工作的稳定性，单位一般倾向于招聘家在本地的应聘者。

    5、版式规矩朴实，简答大方即可，没必要华丽花哨。网上个人简历太多花哨设计根本没必要，弄不好还可能折腾出一大推乱码来。乱码了再好的简历HR也看不见。

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