畜牧人才求职三点需注意

    每年的三四月份都是招聘的高峰期，三月，紧密连接春节和春运，是人才招聘的最高峰期，也是跳槽的最佳时期，因此，人才市场、人才网站异常爆满，这种情况一直持续到四月份。对于大多数求职者来说，本月是转换职业的最后好时机；对于畜牧应届生来说，这段时间算是在毕业前找到称心如意工作的最后良机。那么，如何更好的抓住求职旺季的尾巴，为自己找到一个好的“归宿”？

    一、简历。简历，简历，关于制作简历的方法相信毕业生已经看多很多了，心里也有自己的一份模板，如何让这敲门砖发挥更好作用，一击即中呢？重点在于简历要详、又要简，要充分把自己的优势披露出来，要适当取舍，都是优点那就不算优点；其次，言简意赅，用人单位每天要面对上百份简历，简历冗长，不易引起HR的注意

    二、别太在意细节。你可能听过有人在面试时，因为未扶起门口的扫把、未捡起垃圾到垃圾桶、未随手关门等细节问题最终未被录取。虽说会有这样的单位，但是如今大多数畜牧企业更重视你的实际能力与表现，而不是一些这种细节。有些求职者，说你不注重细节吧，你还挺上心，因此畜牧毕业生不要把精力都放在这上面。

    三、这是一个吃苦的年代。用一句话来讲“谁赚钱不吃苦、谁不吃苦能赚钱”，不是强调“钱”这个概念，而是在如今市场经济的大潮里，在畜牧行业转型升级的关键时期里，年轻人更要突出用自己的能力去拼搏创造属于自己的明天的决心。作为求职者，要表达出能吃苦、愿意吃苦的决心，这样才能与企业同进退，才能有更多的机会去成就自己的事业。

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