大学生就业要做好心态调整

    小李是今年的应届毕业生，营养饲料专业。虽然身高一米八，体型魁梧，可他的心理素质却远远不如他的体型那么坚毅、刚强，让人靠得住。从去年9月份开始，他就开始忙碌着找工作，欲从事饲料配方的工作。在没有校园现场招聘活动的情况下，他就埋进网络通过畜牧人才网进行求职，可是半年下来依然无果。营养饲料专业，本科毕业生，学习成绩也还不错，这些硬件条件确实给他迎来了不少面试机会，可是每每面试之后，就无果。为此，他求助学校的就业指导中心，原来他最大的缺点就是缺乏自信，唯唯诺诺。每次收到面试通知他都很开心，同时又陷入极度紧张状态之中，还没走近面试场，在公交车上，就紧张的不行，到面试场合更是如此，见到面试官话还没说就开始脸红，面试官问他问题，虽说之前把要回答的内容背的滚瓜烂熟，可是临场又结结巴巴，脑袋放空。好不容易有一次面试状态稍好，专业知识回答的不错，企业决定用他，问“愿不愿意到外地工作”，他又犯了一个大忌，居然回答“回去跟父母商量下”，结果又失败了。转眼新的一年开始了，眼看同学们都找到了心仪的工作，他开始平静不下去了，整夜失眠，人也沧桑了许多……

    分析：择业期是对大学生的一个巨大考验。在激烈的就业竞争环境下，大学生必须调整好自己的心理状态以适应环境的变化。小李专业知识尚可又一表人才，那么多的面试机会为什么一个都抓不住？很大一个原因就在于他没有做好就业时的心理调适工作。自信是大学生求职就业的基础。如果缺乏自信，在平时就应注意培养自己良好的人格品质，培养自信乐观，自强不息，宽容豁达的品质，树立自信心，在求职时相信自己，小李就不会那么紧张、脸红，说话结巴，而是有莫名的勇气让他从容应对面试。另外，小李还缺乏一定的独立意识。大学毕业已是满了18周岁的成年人，可以对自己的行为负责，问愿不愿意到外地工作，虽说要跟父母商量，但之前就应该商量好，回答时也应婉转，避免让企业觉得你是一个依赖父母，缺乏独立主见的人。

    此外，中国畜牧兽医专业人才网职场顾问提醒大学生就业需做好上述两种心态调整外，还要正视社会现实，正确对待挫折。大学生如今已不是天之骄子，求职要从实际出发，更新就业观念，小李在暂时的求职挫折之下要经得起考验，勇于挑战，百折不饶，避免陷入求职恶性循环状态。

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