导致畜牧人才面试失败的原因有哪些？

    面试是畜牧人才求职的必经之路，只有通过面试关才能顺利拿到OFFER。因此，对于面试，大多数人都比较重视，并有所准备，可是面试结果有时却让他们大失所望。为什么又是面试失败折磨着畜牧人才求职的心。虽说当下求职竞争激烈，这是客观原因，但绝非主要原因。面试失败次数了就要反省自己，是否在面试中犯下了错误，甚至几个错误？

    性格腼腆的张小姐动物医学专业毕业两年了，她专业基础知识抓实，工作能力突出，可每次去应聘都输在面试上。在面试时，她总是手脚不知往哪儿放，头不敢抬，眼睛也不看人，低着头在那儿等过关，本来平时都能回答的问题，面试的时候脑子一片空白，还出现答非所问的现象。为此她也很懊恼，可越是懊恼就越是影响到她下一次面试的心态，随着面试失败次数的增多，小张不知不觉就产生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再投简历。

    畜牧兽医招聘网分析：张小姐在面试时犯了一个大忌，就是自卑胆怯，信心不足，这是影响面试失败的主要原因，必须认真加以克服。另外还有导致面试失败的原因有：

    1、你缺乏定位。你看起来太像一个"杂家"，什么都能干，但什么都不懂。你需要认真地做一份求职目标分析，搞清楚你到底想干什么，适合干什么。

　　2、你要的钱太多。你可能总以你以前的工资作为确定你薪水要求的标准。在薪水问题上不能保持适当的灵活性，从而使你给人的感觉是只关心薪水、待遇，而不太关心你能为公司做什么贡献。

　　3、你推销太过分了。求职就是一个自我推荐过程，你在推销自己的过程中表现过分，太着急、太渴望得到某份工作，以至你被认为身陷绝境，别无选择。因此面试的时候，你应多听少说，80%听，20%说。

　　4、你看来有点"老土"。你的服装可能已经过时，一定要注意你的衣服，还有你的眼镜、公文包、你的衬衫、套装一定要经过专业洗涤、熨烫。

　　5、好象很难和你打交道。在几次面试中，公司发现了你的弱点、性格缺陷和不良习惯，例如傲慢、缺乏耐性等等。

　　6、你不是最佳人选。面试就是现场推销，对你来说时间更有限的，而且你是在"聚光灯"下被研究的对象。你不能被通过，可能有其他人比你更适合那份工作。因此，在推销过程中，你应利用"成交意向"语句帮你达成交易。

　　7、公司里有人不喜欢你。有许多公司，只有内部看法一致才会作出决定雇佣一个人，也就是说几乎每个人都要喜欢你。因此在今天的团队环境中，你要尽最大努力，让你遇到的每个人，从接待员到总经理都喜欢你。

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