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职场交友与在生活中交友是有区别的，畜牧人才要区别对待。职场上的同事关系、上下级关系是客观存在的，是不以自己的意志为转移的，而朋友、密友和知己，却完全可以由自己精心选择。畜牧人才从学校毕业步入职场，社会角色转变，在日常工作中接触更多的是同事、领导，或者行业内、行业外的职场人士，此时该怎样和同事在有限的空间内和平共处、公私分明，该怎样和各行各业的人打交道，交朋友确实让人头疼。
案例：小李 23岁 禽药销售员
我动物医学专业毕业后顺利进入一家大型生物制药公司工作，派驻河北地区销售禽药。从事销售工作是我的第一择业目标，为此我对这份工作很满意，可是因为没什么工作经验，刚到公司时有诸多不适应，销售工作也变得举步维艰。同事彭（简称）在公司这片区域待了两年，算是老员工，销售业绩也不错，我就总找机会跟他请教销售技巧及与人打交道的方法，学习进入销售角色，慢慢的我们成了无话不谈的好朋友。我也逐渐适应工作，工作这一年中进步神速，销售业绩节节攀升，还连续两个月拿到了业绩排名第一。可是有一天，我们的区域销售经理离职，公司要从我们这些销售员中内部晋升提拔一位接管区域销售经理的工作，这不仅意味着在公司的地位、待遇都有大幅度提高，也相应地扩大了职场的提升空间。当我征求彭的意见如何去竞争区域销售经理一职时，彭的态度开始一反常态，不是支支吾吾就是找借口搪塞我提出的问题，而在内选竞聘时，我终于明白坐在一旁的彭原来是怕我成为她的竞争对手。
好在因为我的团队领导能力、销售能力、应变能力较强，我成功竞聘为区域销售经理，从此告别了原来的岗位，成为彭的直接上司。想到彭以往的指点及以后工作的需要，我约彭一起吃晚饭，可是彭却爽约，且在今后的工作中极不配合我，让我很难堪，两人的关系将为冰点甚至谁都看不惯谁了，为此我很烦恼，不知为何会变成这样？
中国畜牧人才招聘网职场顾问建议小李最好与彭进行一次真切沟通，以真挚的姿态约彭一起吃晚饭，第一次决绝不代表每次都会拒绝，沟通时要表达对彭的感激之情，并把话题摊开来谈，待他消除戒心之后，可以探讨两人的工作合作，一起开创销售事业。
畜牧人才职场交友支招：对初入职场的人来说，不要急于在同事中寻找朋友、密友和知己，给自己足够的时间，对同事们有了相当的了解之间，再去作进一步的交往。人品好、威信高、心地善良的领路人对日后的发展有很大帮助，可以通过工作接触仔细比较，并积极主动请教。同级之间，一旦发生利益冲突，不要急功近利，要多想想如果得到机会自己会有什么发展，多从长远的角度权衡利弊，尽量走公平竞争路线。忌讳拉帮结派，有一两个关系甚密的同事，遇到问题一起商讨足够了。
上下级关系处理要点：畜牧职场人士对上级要尊重、理解。面对上级分配的工作，首先要负责、认真，充分理解领导意图后，再去执行。千万不要依靠主观来决断，同时和老板保持恰当的距离，尽量不要在同事眼里产生巴结之嫌，影响同事关系。对待下级，要给予一定的生活关怀，交待工作的时候要耐心细致，帮忙作些分析。
与行业内外人士交友关键：与同畜牧行业内的人士交往能否双赢是结交甚至结拜的关键。一旦熟络，要保持联系，一起喝茶、逛街、八卦，对维系感情都是不错的选择。最主要的是，你们可以彼此帮助，一起开心。 与行业外的人结交主要是将生活圈子扩大，可以跟着自己的兴趣爱好走。总之，要注意名片分类保管，保持定期联系加深自己在对方心中的印象。
总之在职场中交友最关键就是要学会尊重，尊重同事，尊重上下级，不要太介入同事的私生活，尤其是加入办公室恋情。不要恶意传播绯闻，随时随地发表不公正言论，或者受到别人影响，轻信别人的挑拨等。不要触碰禁区，去探究别人的年终奖、月收入等信息。在与同事相处时尽量发挥自己的语言魅力，适当的幽默能化解很多尴尬，但同时也要明白，不管怎样，你都不可能结交到所有的同事，毕竟个性差异在那。所有职场交友保持一颗平常心，顺其自然，遵守原则即可。（畜牧人才网综合整理编辑）
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