畜牧专业应届生实习公司如何选

    临近年关，传说中的2012马上就要到了，有哪些事情是你还没来得及做、来不及准备的呢？对于大多数2013届畜牧专业学生来说，来年去哪家公司实习，想必是同学间讨论最多的话题。那么你是否已整理好心情，告别学生时代，踏上工作的岗位呢？畜牧人才网就针对如何选择实习公司谈几点看法，给即将找实习工作的同学提供一点帮助。

    有数据显示2013届毕业生人数或再创新高，面对庞大应、往届毕业生数量，加之社会生产受到压抑，今年大部分企业招聘计划都较去年有所缩减，畜牧行业也不例外。大多数应届毕业生在选择实习公司时都希望能在大企业、大公司就业，将来毕业就留在企业，作为高学历畜牧专业人才也不例外，这是一个通病。然而，面对如此严峻的就业形势，2013届畜牧行业大学生找工作应以务实的态度选择实习公司及职业。

    我们来看看名牌企业、薪资待遇好的大公司对人才的要求，举个例子：畜牧行业名企“南京雨润食品”近日在中国畜牧兽医专业人才网发布的“饲料配方师”一职，要求硕士学历、5年以上大型饲料企业技术工作经历，具备深厚的专业知识等，对于刚毕业的同学，根本不具备这样的要求；畜牧行业是一个特殊的行业，对技术岗位的要求都比较高，自然对人才的要求也近乎苛刻。

    在某企业的招聘简章上看到，该企业招聘的职位中除了技术岗位要求研究生之外,其他岗位都只要求本科生即可。企业招聘人员说:“一些职位如销售、文员、行政管理,并不需要太高的学历,研究生的优势体现不出来。况且研究生的年龄偏大,意味着可工作时间较短,这反而是一大劣势。中国某财经媒体的调研结果显示：研究生学历或镀金学历并不见得占多少优势。他们还是更看重相关行业经验。

    应届毕业生不愿去中小企业的理由不外乎‘薪资待遇、保障、稳定性、发展潜力’，大公司虽说各方面都比较完善，但是要想大展拳脚，没有三五年是不太可能的，除非你能力突出、才华出众。事实上，从众多校园招聘企业给出的薪资标准来看，我们所说的中小企业在付给应届毕业生的薪酬待遇上与大公司不相上下，相比较大公司而言，中小企业的优势是“一人多用”，虽然在这过程中，你可能会有“廉价劳动力”的心理障碍，但如果在同等条件的前提下，在大公司只能做个助理的职位，在中小企业却可以有很大的发挥空间，身兼多职，企业无形中给你带薪体验的机会，何乐而不为。这一两年你也许不能给企业带来多大的价值，但企业带给你的远远超过你带给企业的，况且，在中国的就业形势下，企业更看重的是行业经验，那些可以马上上手的人才更为企业亲睐。

    因此，不管是高学历的、还是本科应届生在找实习工作的时候不应好高骛远，只看重大公司、大企业的薪资待遇，我们首先要做的是明确自己未来的发展目标，有清晰的职业生涯规划，在最初毕业的两年里，先就业后择业，注重行业经验的积累，这将是你今后跳板的筹码，当你的经验、知识都达到一定水准时再去选择能展现才华的更好平台。

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