壹号土猪创新经营模式实现企业与人才双赢

    广东土猪大佬“壹号土猪”凭着自行摸索出来的创新经营模式，壹号土猪已经实现了数百个零售终端系统管理，连锁店在粤多达470家。当年的研究生猪肉哥，已经成功实现了自己的创业梦，陆续成为了壹号土猪的“小老板”，真正实现了企业和人才双赢的目的。

　　壹号土猪创始人陈生表示，在现阶段，考虑到要保证产品的质量，壹号土猪并不适合完全放手给承包商或者直营的模式。壹号土猪自行摸索出直接培养从屠夫学校毕业出来的学员来当壹号土猪档口的承包商，同时实行“底薪+销售差价+奖金”制度。

　　据壹号土猪承包商小张介绍，档口的管理权是属于壹号土猪公司的，但刀手在经营上又实行自负盈亏。“这样我们的灵活性就大很多，可以根据近几天的市场需求来选择进货量，而且积极性也比较大，薪水毕竟跟销售额挂钩嘛，不像一般的打工仔只有固定薪酬”小张说。如今，小张已经是三家连锁店的老板了。

　　相比起其他创业的同学来说，小张认为自己的创业经历更为一帆风顺：当初小张加盟壹号土猪连锁店获得公司的全力支持，前期没有投入一分钱成本，壹号土猪还承担拓展新店铺和装修所有费用，免去他的的后顾之忧。作为一名普通的大学毕业生，受益于壹号土猪推出的“0”风险创业加盟模式，自己的事业才能有这样的发展速度。在壹号土猪里，像小张这样的大学生承包商还有不少，他们每天早晨六点就来到档口收猪解猪，迎来送往新老顾客，管理档口的人员，全年除了过年天天开工。紧张而有节奏、辛苦却不亦乐乎。事实证明，这种国内首创的经营模式确实实现了当初企业与人才“双赢”的承诺。

　　人才是企业发展的核心，壹号土猪能有今天的成就也离不开畜牧行业人才招揽与培养。记得早在四年前，壹号土猪第一次以年薪10万的高薪待遇在招聘会上吸引人才，引起了各界的关注。在壹号土猪创新经营模式下，当初的那一批人才如今都已经陆续成为了壹号土猪的“小老板”，成功实现创业梦。事实证明，这种国内首创的经营模式确实实现了当初企业与人才“双赢”的承诺。

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