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为回顾总结2012年上半年工作，内化集团野新和实谦冶的企业文化，发现青年才俊，培养年轻干部，集团人力资源部于8月10-12日组织来自新希望六和、乳业、化工投资、房产、集团总部及各直属公司24名学员在成都进行述职交流与分享学习。
本次述职在活动形式上进行了创新，在2天的交流学习中，不仅有述职汇报，还安排了“我与领导面对面”交流、“新、和、实、谦”文化互动、PDP测评与解读、拓展培训等环节，参加人员获益匪浅。
为促进交流学习，倾听基层干部心声，“我与领导面对面”采取由学员提问，领导答疑的方式进行，董事长、集团运营总监唐勇、集团人力资源部部部长李建雄等领导参会进行互动交流并给予大家殷切希望。
“新、和、实、谦”文化互动采取著名的“WorldCafe”（世界咖啡）会议模式进行，大家在热情友好的氛围中围绕企业文化调查问卷，分组对“新、和、实、谦”文化进行深度汇谈，提炼总结和分享共同成果。并邀请乳业控股行政总监赵韵新担任嘉宾对文化进行分享诠释，让学员更深刻地对企业文化进行了解读与感受。偶然获悉当天有学员过生日，集团人力资源部组织大家为他和8月过生日的同事们过集体生日，当《祝你生日快乐》音乐响起时，企业文化分享会迈向高潮。
述职汇报由各事业部人力资源负责人担任评委，采取个人述职汇报+评委点评的方式进行，各板块负责人结合述职者工作亮点与不足进行点评，并就述职技巧与注意事项进行提示。
本次述职会还组织学员进行了室外拓展训练与PDP个性特质测试。拓展训练对大家沟通、策划、与团队协作能力进行了培养与检验，PDP测评则让学员对自己的行为风格有了更深刻的认知。此外，还举行了一台由学员自编自演的文娱晚会，充分展示了大家的表演天赋。
参训学员纷纷表示本次述职在形式上特别新颖，2天的学习分享、互动交流和对企业文化的感触让大家收获颇丰，本次中期述职会议圆满成功。
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