新希望集团第二届中青班第二期培训纪实

    7月14至18日，新希望集团第二届中青班第二期培训在成都成功顺利举办。在5 天的培训中，学员们学习了《营销管理》、《非财务经理的财务管理》、《生产质量管理》、《中层管理人员技能提升》、《英语角》等共37 学时课程，来自股份、农牧、乳业、化工投资、宝硕、房产、新井物产及财务公司共70 余位学员参加了培训。本期培训，重在管理技能的提升，在以往的基础上，更加注重学员对知识点的吸收和巩固，并采用了多种形式和方法帮助学员温故知新和融会贯通。

　　本期培训，受到集团领导一如既往的关心与重视，集团运营总监唐勇在培训总结会上称赞中青班学员是一个有活力的群体，并结合本期培训主题，向学员们分享了管理心得体会，还与学员亲切互动，回答学员提问、了解学员心声，架起了沟通交流的桥梁，增进了学员对集团文化、战略和方针政策的了解，受到学员的欢迎与认同。

　　针对去年9月第一期重点培训课程《高效能人士的七个习惯》，创新性的采用了世界咖啡屋的形式，组织学员开展了”7 个习惯咖啡”汇谈活动。活动将学员分成了若干小组，将7 个习惯分配给各组，每1-2 个小组讨论1 个习惯，共进行了3 轮汇谈。每轮汇谈结束后，除每桌桌长，其他人全部加入到其他桌。3 轮汇谈结束后，学员回到最初的座位，并总结分享。”7 个习惯咖啡”汇谈形式新颖，氛围轻松，寓教于乐，达到了预期的基本目的。

　　针对本期课程知识点，采用了宾果游戏的形式，即将每天所学知识重点，请授课老师浓缩成8 点，并设计成问题，让学员在课后测验，第二天上课之前，现场抽出学员对头一天所学知识点进行分享，寓教于乐，巩固了所学知识点。

　　本期培训，组织了丰富多彩的班级活动，小红花栏继续承载学员的喜乐，晨练让学员痛并快乐着，看电影学管理活动让大家坚定真善美的信念，学员之间的关爱让大家体验到家庭般的温暖。参训学员表示院不仅学到了知识，结交了朋友，还加深了对营销管理、生产管理、财务管理及管理技能的了解和理解。通过所学知识，对自身进行了观照，认识到自己需要提升之处，制定了行动计划，以持续提升自己的管理技能，从而提升工作绩效。

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