岗位要求：1.2019-2021届大专及以上学历毕业生；

2. 动物医学、动物科学、畜牧兽医、生物工程、生物技术、农学、医学、化学、食品安全、机械设计、土木工程等专业优先，其他非相关专业优秀毕业生亦可；
3.能够服从公司安排，有较强执行力，工作责任心强，工作成熟稳重细致，有吃苦耐劳精神，；

4.具接受封闭式管理，耐得住寂寞。

岗位职责：180天的历练学习养猪技术和实操，了解一线生产，为6个月后的定岗做铺垫，从“技术员——配怀主管/产房主管——储备分场长”进行轮岗历练，6个月后定岗。

发展路径：

1、育才计划：

新生入职→180天训练营→青年骨干训练营→青年干部训练营→高管研修训练营→企业精英

2、晋升通道：

★管理线：实习生→分场长（6个月）→总场场（12个月）长→分公司总经理（36个月）；
★技术线：实习生→技术经理/工程师/防控主任/兽医师（6个月）→分公司技术经理（12个月）→大区技术总经理（36个月）；

★职能线：实习生→财务经理/人事经理（6个月）→大区职能总监（12个月）→事业部职能总监（36个月）。