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农牧行业招聘经理

岗位职责

岗位职责:

1. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

2. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

4. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

5. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

6. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

7. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1. 40岁以下,大学本科以上学历,人力资源管理、工商行政、心理学等相关专业;

2. 接受过集团性企业现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训;

3. 3年以上HR领域工作经验,至少3年以上招聘工作经验,具备农牧行业工作经验者优先录用;

4. 工作认真负责、勤奋吃苦、上进意愿强烈,有敬业精神,有一定的抗压能力;

5. 思维敏捷,有团队协助精神。

工作地点:四川。

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