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HR专员

五险一金 双休 包食宿 有年假 管理规范

岗位职责

1、根据公司人力资源规划,做好员工招聘工作,保证达编率90%以上; 2、开发并维护社招、校招渠道及其他招聘渠道,尤其是校园招聘渠道的维护; 3、负责新员工入离职手续办理及培训 4、协助部门负责人指导相关部门、养殖场建立制度、流程、部门职责、岗位说明书等管理文件,参与《CM手册》的制定与优化; 5、配合开展企业文化和团队建设活动 6、领导交办的其他事项。

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