岗位职责：
1、结合公司经营情况，负责公司人力指标的核算、控制和管理。
2、负责公司授权范围内员工的招聘、任免、调配、绩效考核、劳动合同签订、工资福利、社会保险、离职等人力资源系列管理工作。
3、负责公司所需各项人事、行政规章制度的制定和颁布,同时负责公司各项规章制度的上传下达及贯彻实施和监督。
4、负责公司文书的归档以及公司印章管理。
5、负责公司人员工作期间的人身安全以及公司财产安全。
6、负责公司后勤保障系统(员工集体宿舍、食堂)、服务系统(公司提供办公用品、文化用品、办公设施、通讯设施、物流配送) 、信息系统硬件设备(电脑、报刊、杂志、信件)的管理。
7、负责公司厂区、办公区的安全保卫和环境卫生保洁工作。
8、负责监察公司员工和中层以上干部规章制度的执行与职责的履行情况。
9、协助总经理收集、反馈内部管理信息，提出建议，当好参谋和助手

任职要求：
1、28-38岁，大学本科及以上学历，人力资源、行政、管理类相关专业；
2、受过行政、人力资源、劳动政策法律法规等相关知识培训；
3、5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源各模块管理工作；
4、熟悉国家劳动及相关法律法规；
5、良好的人际沟通交往能力，较强的语言﹑文字表达能力；良好的抗压能力与身体素质，优秀的职业道德素养，作风正派；
6、能接受饲料行业工作情况，稳定发展，有饲料行业人力资源管理经验者优先；

本岗位工作地点为通威股份下属各片区及分子公司，具体地点根据个人意向与公司需求匹配。

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