饲企扩招来袭！力源储备岗薪资曝光、海大校招超万人关注、通威释放千余岗位...
近期，多家饲料企业发布2025届人才“扩招”信息。相比较猪企校招，饲料企业的校招就比较含蓄了，像公司介绍、研发实力、招聘岗位、晋升路径、岗位福利等都给你说的清清楚楚，但唯独薪资，一般不会告诉你，主打的就是一企业招牌。不过，力源除外。不谦虚的说，自从2021年小编给大家安利过力源集团这家企业后，从业者对力源的熟悉度就越来越高。这是行业内唯一一家员工人人持股的企业，也是行业内唯一一家敢说“入职三年不降薪不裁员”的企业。在力源，员工工作三年以上的几乎0离职。因为人员流失率很低，力源在新员工招聘上就不会有太大的涨幅。据小编了解，2020年，力源集团员工总数为12000+，到目前为止，员工总数也只增加到了14000+，可见力源的员工稳定度了。不过，虽然力源在给员工的福利上可圈可点，但就工资来说，就没那么有吸引力了。力源集团山东片区（饲料事业部）昨日发布了2025届校招计划，面向25届专本科应往届大学生抛出橄榄枝，提供多个方向的储备干部岗位，入职报销车费。生产类岗位转正后薪资5500起，职能类岗位转正后4500起，新人入职有1-2次换岗机会，有执兽证的大学生还有额外的一次性奖励。
再来看看海大集团。海大集团全球招聘，面向25届海内外应往届大学生，提供研发、营销、技术服务、技术、生产、职能六大类岗位。在海大，所有职群、岗位均设有双向职业发展通道和宽带薪酬体系，并提供系统完整的培养体系覆盖每个阶段，拓展职涯多样性。薪资方面，除了固定薪酬外，海大还设有专项奖金，成长分享，提成奖金及股权激励计划等。但是，具体固定薪酬综合收入区间有多少却没有说明，不过即便如此，也并不影响海大在毕业生心中的地位。
“海大”拿出来就是金字招牌，目前为止关注此校招的已超万人。
同样是饲企大品牌，通威今年继续开启千人校招计划。通威的特色是需求人数多、入职门槛友好。通威今年面向国内毕业生提供市场营销类、生产技术类、职能管培类、技术研发与服务类、行情分析类共五大类岗位，其中，市场营销类岗位招聘需求最多，占比45%。除此之外，还有少量海外岗位需求，要求具备双语基础，职位需求占比10%。与海大一样，通威具体岗位薪酬标准也不得而知。码字不易，跪求转发。
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