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轻轻松松找工作
一个人最稀缺的能力:提供情绪价值! 善于提供良好情绪价值的人,会带人跳出负面漩涡,对迷茫的人拉上一把,正向影响周围的人...... 在小编眼里,本期主人公王戈(本文人名均为化名),全身散发着这种“软实力”。 他任职过多家养猪巨头,可以说属元老级别,多年后离场单干,身边依旧跟随着曾经一起在猪场“战斗”的老友,以及亲手带出来的3个徒弟。 01 情绪共鸣的魔力 王戈,江西赣州人,90年出生,今年34岁。 2007年中专毕业于赣州农业干部学校(现改名:赣州职业技术学院),畜牧兽医专业。优秀的人包分配工作,而王戈这群90后“杀马特”毕业即全班被打包到A集团场养猪。 17岁的王戈,刚进场便碰上A公司的高速发展期,实习结束即转正。 一待便是8年多!从饲养员到区长,从一个人到3个人。 他印象最深的3件事: 900块工资买不起公司股票;养殖成绩最好的那女孩成了他媳妇,还生了一个可爱的女儿;场里的蓝耳和ped严重,天天打针打到怕,中指和无名指厚厚的老茧,有一次扎到自己,喝瓶葡萄糖抽根烟坐了好久好久... 尽管王戈已经从一线岗位解脱,但很多小事都参与,尤其是打苗!他说:比解决问题更重要的是照顾员工情绪,不然疫苗打到最后质量准没保障。 在晋升遇到瓶颈后,2015年王戈来到了B公司,如今的一省猪王在当年也就4个中等规模母猪场,B公司养猪对标A公司,所以王戈起点为区长。 场里人员流动大,成批来成批走。 人手不足就调任,所以王戈任职过兽医、服务部主管、场长,领导对他能力认可,调岗薪资均为场长待遇。 在任职某片区场长期间,王戈里外打点上一篇: 中国热科院在断奶仔猪肠道发育研究中取得新进展