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薪资区间都是5K—1w，哪有接近1w而不是5k起步的工作？
“5k—1w”让人看着便纳闷，中间的浮动空间太大。通常，下限更接近真实到手的工资，问题是这样大部分人是不满意的。
现在，大场内部考核愈加细化、严格，不否认依旧有高薪存在，但更多技工的待遇是泯然众人矣。行情高涨时，大场和小场之间无论是待遇还是规模都差距悬殊，但眼下，彼此之间收入差距在不断缩小。
部分中型企业给出的待遇也值得在看的你参考借鉴：
天种(韶关市)畜牧科技有限公司在招技术员，试用期5500-6000，转正6000-6500。每月至少一次团体聚餐，2人间宿舍。
厦门隆励工贸有限公司 在招（四川）技术员，中专及以上学历，有三年以上同岗经验，月综合8000-10000元。在招保育育肥主管，月综合7000-11000元。
浙江天原农牧科技有限公司在招（杭州）保育主管，综合薪资10-15k（底薪7-10k+绩效1-4k+封场补贴+加班补贴），每年有年终奖。
相比养殖技工待遇，兽医薪资无论在大场还是小场都亮眼到非常突出：
广东爱健康生物科技有限公司在招（清远）兽医总监，要求5-10年工作经验，待遇2w+。
广东德兴食品股份有限公司在招兽医专家，要求5年以上疫病防控工作经验、3年以上疫病防控管理工作经验，待遇2w+。
南宁大北农饲料科技有限责任公司在招（广西）兽医专家，待遇3w+。
这样一看，走技术路线是否比走管理路线更能抵御行情波动对自身职业发展造成的影响呢？