新希望“停”下来了，决定砸真金白银对职工好一点

    01、没有必要继续扩张

    距离猪价回到10元/斤以上已经近半年时间，这半年里，新希望每次发投资者活动记录表似乎都在重复强调已有产能的富裕。

    最新一次，官方回复产能问题在12月1日，公司相关负责人在投资者互动平台回复提问。
    相比“顶流”朋友牧原，从7月初投资者关系活动记录表显示“暂无大规模新增资本开支的计划”到9月初态度转变——“对小部分养殖项目复工建设，涉及养殖产能300万头左右”，新希望或许出于自身管理现状，还是选择“自我打磨”。
    相比向外扩张，向内调整可能才是新希望今年的工作重点之一。
    02、优待骨干

    当前，新希望生猪养殖板块员工超3万人，按照记录表中提到的生产及生产辅助人员和后勤人员比值约75:25。大概推出生产职工约22500人。

    而在9月初完成的限制性股票缴款和过户，最终覆盖2200多位核心干部。这次股权激励细化到了母猪场线和大的育肥场的直接负责干部，根据上述数据，不难推测出有多少生产骨干从中获利。
    公司希望这些人能够发挥积极性。
    12月4日，温氏股份发布回购股份方案，用不低于9亿、不超过18亿的自有资金通过集中竞价交易方式回购普通股股票，用于员工持股计划或股权激励。这与新希望的操作或殊途同归。

    猪业的马太效应还在继续。

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