牧原增100亿债务、新希望净利减少526%，猪王万人离职潮平息，年底缺人？

    2021年8月—11月，天邦在职员工缩减约2000人。

    2021年年报对比去年，温氏在职员工缩减8844人。

    2021年年报对比去年，新希望在职员工缩减15825人……

    如今已是2022年5月，随着国内猪价持续一个月的缓慢回升，各大猪企内部人员流动趋于正常状态。

    猪王有必要如此大规模裁员吗

    财报说：有必要！

    想必关注业内动态的养猪人，也看到近期各大巨头陆续披露的财报数据：

    总体而言，就财联社梳理统计，上市猪企整体2022年一季度亏损或超160亿元，平均日亏1.8亿元！其中四大猪王的亏损更创下新高，约占所有猪企亏损的90%。

    即便是自称从2020年开始就为生猪周期底部的到来做了比较充分准备的唐人神，截止今年一季度末，其资产负债率也达到 61.15%，已是行业较低水平。由此及彼，头部猪王的压力可想而知。

    但养猪成本不是说减就能减的，于是从人力方面下“功夫”便成为各大猪企比较立竿见影的降本增效方式。

    猪场招聘开始重新活跃

    当前猪价虽然回升，但距离回本还有一段差距。即便这样，部分机构就开始用数据来论证去产能加快：

    浙商证券研报认为

    4月至今，猪价一路上升逼近多数上市公司成本线，企业经营现金流相继转正，预计规模场产能去化将明显放缓。

    今年1—3月母猪料同比下降40%、仔猪料同比下降超30%，同时代表行业最高养殖水平的龙头企业在一季度的能繁母猪数也呈现下降趋势，都预示着行业实际产能去化幅度或超出官方统计水平。

    市场给点阳光，养殖端就滋生投机。

    相比肥猪，仔猪行情明显火热起来：2022年4月，牧原销售632万头生猪，其中种猪3.5万头，仔猪101.9万头，几乎为2021年最高月。去年牧原的盈利主要就是靠一季度仔猪销售获得的。
    同期，猪场招聘行情开始有所回温，部分求职者对此有比较直面的感受，同时也反映现在已无大裁员。
    但，大企业趋向谨慎，规模场能卖仔猪而不会养着卖大猪，招聘需求并不强烈。比较之下，中小企业更加活跃，但求职者对其待遇并不满意。

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