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潍坊盛泰药业有限公司系美国SHENGTAI HOLDING INC.出资的外资企业，在发展过程中，注重与科研院所及高校之间加强产学研合作，不断提升企业的研发能力和技术水平，在产学研合作中找到了制约企业发展瓶颈的破解之道。
山东省科学院生物研究所副所长 史建国:如何在新的国际竞争领域占据一席之地，必须实现节能减排和清洁生产。山东省科学院生物研究所副所长史建国告诉记者，盛泰药业与他们的合作由来已久。他说，盛泰药业通过对玉米进行深加工生产出医药产品，这在全省乃至全国玉米深加工行业都非常有特色，这是促成双方合作的一个结合点，而双方合作的课题也不止玉米浸泡技术工艺改进这一个。除了与科研机构进行合作之外，盛泰药业还与湖北工业大学、河南工业大学等不少国内知名的院校开展了多种形式的合作。通过开展产学研合作，实现了双方的互利共赢。
生产过程中，第一道工序也是最重要的一道工序就是玉米浸泡。由于盛泰药业一直使用的是传统玉米浸泡工艺，浸泡时间长、生产效率低、对环境造成污染等缺点长期困扰着企业的发展。对玉米浸泡工艺进行技术革新就显得尤为迫切。
为此，企业与山东省科学院生物研究所在这方面进行了深入研究，将传统浸泡方法改为生物浸泡，通过试验来看效果明显，生产效率可以提高20%以上。
山东省科学院生物研究所副所长 史建国:企业可以从技术改造、技术提升角度，能产生经济效益，科研单位能从成果转换利用角度，也能实现科研研究的最终目标，应用到生产实际当中，从中也产生科研的受益。
走产学研相结合的发展道路，不仅为企业带来了大量具有较强市场竞争力的新产品，企业自身的科研水平和承载能力得到极大的提升，一些制约企业发展的瓶颈也迎刃而解，培养企业自身的人才就是其中之一。长期以来，盛泰药业发展需要的人才多以引进为主，由于引进的人才对企业的认同度、适应程度、适应周期等存在不确定性，一定程度上会导致人才流失率的提高，而通过开展产学研合作自主培养的人才就完全不同。
潍坊盛泰药业有限公司副总经理 付刚：本身企业的人才来讲，他本身跟企业结合比较紧密，他的思想或者思维方式，各方面工作态度跟企业认同感比较强，所以下一步主要工作重点还是培养自身的人才，提高企业本身员工素质和能力上做一些工作。培养的话我们也有一个非常好的途径，我们跟湖北工业大学签订的合作协议里有两块，其中一块就是新产品研发，另外一方面就是人才培养。
山东省科学院生物研究所副所长 史建国:课题很多，从早期的包括企业的自动化、信息化，工艺过程中的生物转化效率，生物转化做了很多，另外还有废弃物资源的综合利用。其中一个就是利用它的废弃资源，就是玉米浆废液生产布拉干酵母，这种酵母就是一种新型的医药，在动物饲养领域一种可以替代或部分替代抗生素的这么一种新产品。
潍坊盛泰药业有限公司副总经理 付刚:产学研合作最主要的还是一种强强合作、优势互补，作为企业来讲，它有企业的优势，比方说在执行力上、在资金上、在实践上，生产中出现的一些问题上，它有它的优势。在科研院所，他们有他们的优势，比方在资源上的优势，人力上的优势，包括一些信息等等方面，包括研发能力上。如果这两种优势结合起来，可能对于整个行业的发展、产业的进步有很大的帮助。
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