海大集团“海之星”新员工训练营，突破传统的培训模式

    2018年3月15日至22日，全新改版的海大集团2018年“海之星”新员工训练营在广州南沙百万葵园顺利举行。

   “九五后的孩子们需要有与之匹配的海之星。”海大学院院长丁振红教授如是说。从90后到95后，面对不断变化的年轻学员，传统的培训方式已经不能满足学员们的要求。

    此次“海之星”训练营，海大学院全员参与，前后历时3个月，重新打造了新版“海之星”。本次训练营围绕海大文化及应届生职业化心态转变两个主题，主要开设课程包括：《海大企业文化》、《职场加油站》、《职场大挑战》、《职业化心态打造》、《超级演说家》、《团队拓展》、《葵园“求生”》、《走进海大》等课程。

    新版的“海之星”突破单纯传统授课形式，以授课、比赛、拓展运动相结合的方式，课程开发以学员为中心，为95后学员量身打造，大大提升了课程的趣味性和学员学习的积极性。
    海大学院院长丁振红教授与海之星的学员分享了他在海大二十年的故事。敬业、诚信、创新、共赢，原本在学员心目中冷冰冰的四个词，通过丁教授分享的他亲身经历的故事而变得形象生动起来。

    职场加油站——师兄师姐的成长分享

    由各板块年轻优秀员工组成的师兄师姐团从四面八方齐聚百万葵园，为“海之星”的同学们分享自己的成长故事。通过师兄师姐们的经历分享，引导学员们思索自己的职业生涯规划。
    刘绪博师兄：职场上没有投机取巧，唯有刻苦不止，奋斗不止，方能成就佳话。
    袁润师兄：目标与过程一样重要。
    郑帆师兄：学渣逆袭的神话，只因为我找到了生活的目标。
    李芳师姐：有些事不是看到了希望才坚持，而是坚持了才看到了希望。
    杨锐师兄：要从学生蜕变成一位合格的职场人，从学生思维转变到职场思维。
    李中正师兄：坚定选择，拥抱目标。

    职场大挑战——新人职场十八关

   “霖子姐姐”和惠玲姐姐为学员们带来了“新人职场十八关”——职场生存大挑战。通过将新人步入职场会遇到的十八种问题以情景问答比赛的方式展现在学员们的面前。直面职场生存难关，转变职业心态，学员们在过程中在评委导师的引导下思考那些初入职场“令人抓狂”的难题。
    团队拓展·葵园求生

    本次拓展活动以“团队”为主题，学员们按照教官的要求完成一个个拓展任务，在这之中逐步地完成了团队的组建与磨合，体验到了团队的魅力——很多时候你必须依靠团队才能成功完成一项任务。
    融入、协作、蜕变、成长

    为期8天的封闭式培训，300多名学员及导师凝聚在一起，一起学习、一起成长。学员们在融入中学会了团队协作，并完成从学生向职场人的思维蜕变，奠定未来持续成长的基础。

    本次“海之星”突破了传统的培训模式，在人才培养的方法上实现了创新，在未来，海大学院将不断探索集团的人才培养方式，以适应集团新时期持续发展的需要。

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