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多年来，蒙牛的关怀仿佛永不枯竭的泉水，一直延续着，始终以“与员工分享企业成长果实，实现员工与企业的共荣共赢”为根本出发点。仅 2006 年到 2010 年 5 年时间，员工平均工资水平实现了翻一番。除国家规定的福利项目外，蒙牛自有福利 30 余项，涉及到员工探亲带薪假，子女上学，住房改善等各方面。
一位在蒙牛工作多年的老员工动情地对记者说：“物价上涨、子女上学困难……都说现在人们生活压力大，但是身在蒙牛真的感觉不到这些。我们能想到的，企业给想到了，我们没有想到的，企业也给想到了!”。
蒙牛党群系统携手欧世蒙牛联合推出“情系员工爱心奶粉”系列特惠活动，让每个蒙牛娃娃刚出生就能喝上蒙牛爱心奶粉，蒙牛在全公司范围内为普通员工增加用餐补贴，增长幅度超 30%；
“ 2011 年为一线普通员工大幅度提高工资，让普通员工年均工资水平增长 20% 左右”、“蒙牛与农大附小联合办学，在和林基地成立‘农大附小盛乐分校’，解决公司员工子女的教育问题”
……
近期以来，蒙牛员工们不断被这样的喜讯鼓舞着。这一条条消息，就像炎炎夏日里的七彩冰棒，每一根都让人舒爽无比。
蒙牛领导层充分认识到人的发展是企业发展的前提。员工的聪明才智是企业重要的知识资源。就像是某位蒙牛负责人告诉记者的那样，蒙牛高速成长的奇迹看似偶然，其实必然，正是每个蒙牛人所做的一点一滴，构建起了蒙牛集团这幢坚不可摧的大厦。
同时，企业的人文关怀也对员工产生深远的影响。“奶源的紧缺、原料成本的上涨给企业带来了不小的压力，但是我们的企业始终把员工的利益放在第一位。员工工资的高低、福利待遇的好坏其实可以反映一个企业的兴衰，中国同类乳制品企业中蒙牛员工的工资位居前茅，企业还注重关怀员工的日常生活，这样的企业你能不对它有感情吗?”一位刚入职不久的蒙牛员工如是说。
该员工还告诉记者，现在身边的同事都已把对企业的感情化作动力。“我所在的部门属于专业性较强的部门，只有多学习、实践才能做到游刃有余，现在大家都在忙着提高自己，配电工也忙着学习制冷技术，制冷工有机会也研究‘星三角转换’。”