福建大北农水产核心管理团队获得股权激励，持股8.8%

    3月20日晚，北京大北农科技集团有限公司（以下称大北农）发布公告，拟与公司全资子公司福建大北农水产科技有限公司（以下称福建大北农）核心管理团队（员工及员工成立的合伙企业）共同对福建水产进行增资。本次增资金额为18000万元，定价方式是按照公司注册资本额人民币1.00元/股计算。其中公司出资额为10500万元，增资后的持股比例为85%，核心管理团队、合伙企业合计增资7500万元，增资后的持股比例为15%。

    据了解，福建大北农立于2013年1月17日，主要经营水产饲料、水产生物科技产品等，拥有10家子公司。

    此次福建大北农增资扩股后注册资本达到5亿元，易敢峰、周加学、范守军、丁清华、朱传忠、肖文博、彭超雄等高管获持8.8%股权；另外还有其它创业伙伴和事业伙伴以厦门神爽共创信息技术咨询合伙企业（有限合伙）的形式获持共6.2%股权。据公告称，大北农此次让员工持股，主要目的是为进一步提升公司水产事业的快速发展，激发全员创业激情，创立水产行业优秀品牌，服务中国水产饲料行业。
    截止2017年12月31日，福建大北农合并资产总额为12.10亿元，合并负债总额为9.1亿元，合并所有者权益为2.99亿元，2017年度实现合并营业收入为18.49亿元，合并净利润为965.23万元。增资扩股股后，福建大北农承诺2018年实现集团净利润不低于6000万元；2019年实现集团净利润不低于8000万元；2020年实现集团净利润不低于1亿元。

    作为农牧行业创业领袖，大北农董事长邵根伙对待员工出手阔绰在行业内是出了名的：其中2014年8月大北农推出员工股权激励计划，公司控股股东邵根伙计划向该员工持股计划无偿赠予9848万股大北农股票，约占公司总股本的6%。按当时收盘价格计算，邵根伙赠与的股票市值达到13.8亿元，按持股员工3000人计算，每人平均可以获赠超过40万元。
    而此轮大北农对水产业务板块高管团队再次进行股权激励，一方面说明邵根伙善于激励员工，另一方面也说明以易敢峰博士为核心的水产高管团队带领大北农创造了辉煌的业绩。尤其是当今水产行业抢人的时代，缺乏人才是这个行业的弊病，而以人才是企业核心资源的大北农来说，此举无疑是进一步稳定核心团队，深耕水产行业的决心。随着水产科技大发展，未来将有更多值得期待的股权激励，感召更多的优秀人才和事业伙伴，践行事业财富共同体的核心价值观。

    自从大北农2014年底大举进军水产业以来，大北农神爽水产业务增长迅猛。2014年大北农神爽水产饲料为17.06万吨，而2016年水产饲料已经达到38.75万吨，2017年达到50万吨左右，翻了3倍；大北农从以前在水产行业的默默无闻，到跻身全国水产饲料销量前八名，迅速崛起为行业领军企业之一，成为推动行业转型升级的重要力量，尤其是大北农为水产带来互联网+渔业以及合伙人机制等全新的创新技术、管理理念等等正在潜移默化地改变着水产行业的发展进程。

    这是大北农进入水产饲料领域以来最好的成绩，神爽博士易敢峰证明了自己。这三年来，他带领以迅雷不及掩耳之势在行业内刮起了一股神爽旋风。对话这位领头人，能深刻感受到他对团队企业文化的不断熔炼，进而打造出一支强有力的团队，在神爽博士身上，你也能无时无刻地感受到大北农神爽水产充满活力的企业文化。

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