恒兴水产板块举行中层管理干部竞聘会

    3月5日-6日，恒兴水产板块举行中层管理干部竞聘会，共有29名候选人参加，集团监事会主席陈四；副总裁黄志、陈尚宏以及水产板块的各位领导悉数出席并担任评委。

    作为集团本年度开年的重点工作之一，本次竞聘面向所有员工，本着公平、公正、公开的基本原则，对水产子公司重组架构后的各部门经理实行竞聘上岗，挑选出最优秀的员工来担任部门负责人，带领部门在2018年开启新征程。

    据了解，本次竞聘评选工作由现场竞聘评分及360°评估两大部分组成。参与竞聘的候选人进行现场答辩，阐述竞聘主张，工作思路，和管理思路等；评委现场进行提问，候选人当场作答；评委跟据候选人现场表现并结合候选人的个人特质、价值观、工作能力、和过往工作业绩四个方面进行评分。行政人事中心还将组织开展各候选人的360°评估，旨在公平公正地选出最合适的中层管理干部。
    竞聘结束后，监事会主席陈四、副总裁黄志分别对本次竞聘工作进行总结，领导表示，各部门负责人是一个公司关键的岗位，一定要上下一心，肯干事、能干事、干实事。同时，此次的竞聘也是一个互相交流、互相学习的过程，通过竞聘的舞台，能发现出更多的工作亮点，为水产板块下一步的工作计划给予了很好的参考。通过此次的竞聘，旨在选出有责任、有担当的中层管理干部，与水产板块的各级领导干部一起将恒兴水产板块2018年的工作做好。

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