晓鸣农牧新入职员工岗前培训工作圆满完成

    为让新入职员工快速融入企业氛围、迅速转变角色、进入工作状态，公司行政部于2017年7月3日-7月6日，组织新入职员工20余人进行了为期四天的岗前培训。通过高管授课、中层干部分享工作经历、拓展类培训活动等多种形式，让新员工们对晓鸣农牧有了一个全面的认识，促使他们能顺利地走上工作岗位。 

    公司高管对新员工的殷切期望 

    本批次新入职员工受到了公司高管的特别重视，在培训期间副总经理杜建峰、韩晓锋、朱万前、石玉鑫、王学强先后与新员工见面，并结合自身分管工作，与各位新员工进行了分享，对他们提出了要求。 
    副总经理杜建峰主要介绍了晓鸣农牧企业的发展历程、业务模块、产业布局，并重点就公司的核心竞争力自然禀赋和企业文化进行了讲述，以其生动的语言和对企业的真挚情感，深深感染了在座的各位新员工。杜总还对新员工们提出了几点希望，要加强学习，学会感恩，要有竞争意识，树立爱岗、敬业、奉献的价值观，不断完善自我、在平凡中做出不平凡的坚持。 
    副总经理韩晓锋重点介绍了孵化相关的内容，通过问答互动的形式，让新员工们了解了孵化工艺与流程。整个分享环节，内容生动、氛围轻松。 
    副总经理朱万前介绍了我国蛋鸡行业的情况及发展趋势，说明了晓鸣农牧在国内蛋鸡行业内的地位及我国蛋鸡产业在国际的地位与重要性。 
    在副总经理王学强的分享中，以详实的数据说明了公司的发展、产业的发展，鼓励广大年轻员工要敢于试错，善于总结，以坚忍不拔的信念促使自身的成长。 
    副总经理石玉鑫着重讲述了对新入职大学生的期许，以生动的语言阐述了“良知、价值、责任、感恩”的管理理念，向各位员工说明了“学会感恩是担当责任的基础;成功不是一种机会，而是一种选择!学会感恩，选择责任!”的人生道理。石总将对中国传统文化的理解加入到自己管理的模式中，通过很多小故事、案例的分享，让新员工在一阵阵欢笑中感悟人生哲理。 

    事业部经理分享工作心得 

    青铜峡第一事业部副总经理魏强、青铜峡第二事业部总经理魏荣灿、青铜峡第三事业部总经理马江、闽宁事业部总经理周观平，从事业部经理的角度分享了他们在晓鸣农牧工作的历经，以他们的亲身见证，让新员工们了解到了一个迅速发中的晓鸣农牧。 
    青第一事业部副总经理魏强，用幽默风趣的案例向新员工分享多个管理的基本理念，包括《时间管理》、《目标管理》、《沟通》、《情绪管理》等，并且要求新员工在工作中务必用“全力以赴”的心态和状态度过每一天。 

    青第二事业部总经理魏荣灿，69岁，在晓鸣农牧奋斗了20个春秋。他精心准备的演讲稿，不单精彩而且内容接地气，让新员工迅速了解了养殖一线的实际情况。 

    青第三事业部总经理马江，与新员工分享了自己的亲身经历和成长过程，他的经历让新员工看到了自己的未来，一路前行、一路摸索、一路清晰，才成就了今日的自己。 

    闽宁事业部总经理周观平，分享内容简洁精练，他用自己的视角见证晓鸣农牧快速发展，为新员工解除许多疑问，增添了信心。 

    中层干部介绍公司情况 

    行政部经理冯茹娟、生产副总助理闫丰超、饲料车间主任王休玺，介绍了公司的生产概况、生物安全体系、研发中心、饲料生产概况及公司规章制度及薪酬福利体系，让新入职的员工们更加全面的认识了公司的整体情况。 

    拓展活动促提升 

    本次培训，“班主任”尤婷婷组织了多个拓展类培训活动，内容涵盖沟通技巧、职业素养、常用礼仪等多个方面。通过实际的体验，让新员工们对沟通的重要性、团队的力量等理念有了更为深刻的理解。  
    此次入职的22名新员工，在培训过程中参与度高，经过培训逐步打开自己、融入企业;在讨论和学习的过程中，每个人都全情投入，认真思考，收获颇丰。让我们看到90后职场新人的激情与活力，他们拥有很强的学习意愿和学习能力，已经做好了准备投入到接下来的学习和工作中。 

    7月6日，为期四天的岗前培训圆满完成。本批次新员工共计22人，大多数为刚毕业的大学生，副总经理石玉鑫对即将走上工作岗位的新员工提出了三点要求，一是工作中要有激情，以奋发有为的精神状态投入到每天的工作中;二是要保持谦虚的态度，不能好高骛远;三是要善于总结，既要对自己的阶段工作进行总结，也要对管理岗位进行总结，思考要具备怎样的素质才能走上管理岗位。 
    杜总寄语：让我们一起努力，专注当下，不盲目的想太多，不过度焦虑，认真地做一次选择。把人生作为旅行，把工作作为修行，让未来生出繁花。 

上一篇： 新三板公司路斯宠物宣布因重大事项停牌

下一篇： 正邦科技：四季度主要出于为提升应对周期底部的主动性而进行的产能缩减