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近日，集团公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会，传达学习《习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神》，贯彻落实省委、省国资委党委工作要求，持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸，安排部署集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作。党委书记、董事长杨卫新主持会议并发表讲话，全体中层以上领导干部和各单位政工干事参加会议。
党委书记、董事长杨卫新对深入学习习近平总书记重要讲话精神和贯彻落实中央、省委工作会议精神，全面抓好集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署，并提出明确要求。
第一，深刻理解中央和省委决策部署的深意，准确把握“两学一做”学习教育常态化制度化的要义，增强思想自觉和行动自觉。首先，“两学一做”学习教育的常态化和制度化是我们党全面从严治党的重要措施。其次，“两学一做” 学习教育常态化制度化，是夯实基础、提升内功的重要手段。最后，“两学一做”学习教育常态化制度化是经常性抓好问题整改，使问题整改成为常态化的一个重要载体。
第二，完善制度，创新载体，以“两学一做”学习教育活动常态化制度化带动集团公司全面从严治党的纵深推进。要按照六个方面的基本要求来衡量教育活动的总体效果：一是理论武装要深入持久；二是制度规范要日益完善；三是党内生活要规范有序；四是基层基础要不断夯实；五是治党管党从严从实；六是党员作用显著增强。在具体工作中，要做好“三个突出”。一是突出“深学、实做、真改”这条主脉络。首先是“学”，学要学有所进、学有所悟、学有所用。其次是“做”，要从每个党员做起，要做出标杆、做出品格、做出业绩。最后是“改”，要对照标准改、针对问题改、看齐先进改。二是突出抓好常态化制度化这个基本要求。常态化制度化，就是把“两学一做”学习教育内嵌在党的建设和生产经营全过程，重点是理论学习、党内政治生活、党内执纪问责、党员管理、党员发挥作用的常态化制度化。三是突出“关键少数”这个重点。就集团公司而言，关键少数是各级领导班子。要带头讲政治，牢固树立“四个意识”；要带头担当有为，面对改革发展重任要各司其职、积极建言献策、敢于担当，要有不计得失共同创业的大局观；要带头廉洁自律，把廉洁自律作为干部的一把标尺，自觉做到严格党章、严守党规、严明党纪，积极营造风清气正的企业环境。
第三，明责尽责，务实抓实，为“两学一做”学习教育常态化制度化顺利推进提供坚实的工作保障。一是落实工作责任。集团公司党委全面负责“两学一做”学习教育的常态化制度化工作，党委书记任领导小组组长，党委副书记抓全面协调，其他班子成员履行好一岗双责的责任，党委各部门要分工负责、齐抓共管。二级党组织书记担起第一责任人的工作职责，明确分工抓好工作对接，按照工作方案逐一对照抓好落实。二是强化督查指导。组织部门要统一协调工作，深入一线督促检查指导。三是做好工作融合。要做好学习教育与生产经营的深度融合，做到两促进两不误，使改革发展、生产经营和党的建设各项工作齐头并进，用“两学一做”学习教育常态化制度化为集团公司持续健康稳定发展提供坚强的政治保障，以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
集团简介：
辽渔集团有限公司（简称辽渔集团） 坐落于辽东半岛大连湾畔，始建于1945年，是省属国有独资的综合性大型渔业联合企业。企业资产总值达104亿元，员工6000余人，海陆域总面积近300万平方米，是国内同行业最具综合规模优势、产业链条最为完整的现代化渔业基地。“十三五”期间，辽渔集团将努力建设以海洋为依托，以临港产业为基础，以海洋食品产业为重点，以客滚运输、远洋捕捞和海洋生物为支撑，以金融服务、房地产为补充的全产业链现代企业集团，开启打造中国海洋经济领军企业新征程。
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