鲁抗：发挥个体智慧 践行工匠精神 做最优秀的自己

    近日，鲁抗举行了团委书记竞聘。竞聘会上，总经理彭欣进一步明确了团委下一步要开展的工作，并对青年员工提出了要求，要求青年人对公司推行的理念体系多接受、多理解、多应用，同时鼓励青年人要勇于尝试表现自己，不断成长、不断成熟，做最优秀的自己。
 
　　彭欣指出，团委要做公司发展的生力军，公司发展需要补充新鲜的血液，团委要积极主动的顶上去；团干部要做青年员工的骨干和旗手，努力学习，努力工作，不断进步做好榜样带头作用；要做公司生产经营的主力军，做好自己的本职工作，积极影响带动别人；要做公司管理梯队的接班人，要学习、领会、精通公司管理理念；要做公司文化管理理念的禁卫军，管理要求标准化，规范化。要捍卫公司的核心利益，捍卫公司的制度、信仰、文化、理念，视鲁抗利益高于一切。
 
    彭欣要求青年员工首先要对企业忠诚，忠诚于自己的目标、忠诚于自己的平台、忠诚于自己的事业。第二，实事求是。做人要实事求是，做管理更要实事求是。要有主见、有想法，来保证决策的科学和民主，保证决策的正确性。第三，有创新思维，有智慧，讲诚信。诚信对内、对组织都非常重要。坚决执行公司要求，杜绝阳奉阴违。要相得益彰、相辅相成把事做好。第四，不要做问题式员工、条件式员工。青年人要善于解决问题，要不讲问题讲方案，成为解决问题的行家里手。第五，让工匠精神落地。公司鼓励工匠精神，始终秉承公平公正原则，鼓励员工通过技能的提升来提高技术职务，晋升职级。
 
　　鲁抗处在建设全新鲁抗、调整产品结构的历史性关键阶段，希望每位员工特别是青年员工都要把握机遇、乘势而上，找到自己的定位，发挥作用，创造价值。希望每位员工充分发挥个体智慧，超越标准化、规范化，多方案决策，切实提升公司三大能力，优化组织架构、突破框架，积累传承智慧。

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