牧原集团2016年企业文化及管理培训亮点多多，耐人寻味！

    9月11日下午，2016年新员工结业典礼圆满成功，就此为期两个月的牧原集团企业文化及管理培训也划上了圆满的句号！

    在每年的校招新员工入职报到后，牧原集团都会针对各子公司、部门干部以及校招、社招新员工组织大型的企业文化及管理培训，而一年一度的企业文化及管理培训更是牧原人才成长的最大盛会！2016年是牧原集团突飞猛进、飞速发展的一年，为了满足公司发展需求，今年的招聘人数较往年有很大提升，因此2016年牧原集团企业文化及管理培训也呈现出最明显的亮点——培训人数创下历年之最，然而除此之外，与往年相比本年度培训还有多多亮点，耐人寻味！

    一、场面宏大，设备精良，历届企业文化及管理培训中的“大手笔”!

    如今，在南阳市卧龙区的龙升工业园，牧原集团总部可谓是当地一道最靓丽的风景线！绿草如茵，大道如砥，巍巍耸立的双子大厦与神秘璀璨的“金字塔”相映成趣，壮丽雄伟的美景吸引着过路行人频频注目，而牧原集团2016年企业文化及管理培训便在这“高端大气”的环境下举行！

    金字塔内可同时容纳2500人的会议空间，宽敞明亮气势恢宏；先进的录播系统、大幅清晰的投影以及昂贵的音响设备打造极致视听效果；功能强大的中央温控系统，营造舒适的学习环境……培训场地雄伟大气，培训设备“极尽奢华”，牧原集团2016年企业文化及管理培训绝对是一次“大手笔”！
    事实上，牧原集团却是一个厉行“勤俭节约”优良传统的企业，光盘光桌、纸张双面使用、集体婚礼……牧原人将勤俭节约落实到生活和工作中的点点滴滴！然而“挣钱要仔细，花钱要豪气”，牧原人对财富也有着一番独道的见解，兴建高档的办公大楼，引进高端的配套设施，让员工工作顺心，生活幸福，享受高品质的人生！当然，也正是这日常的厉行节俭与人才培训的高额投入形成的强烈反差，更加彰显牧原集团对人才培养的重视，凸显牧原集团能够为人才成长提供广阔平台的实力和魄力！

    二、文化活动贯穿培训始终，创造快乐，释放活力，感悟牧原文化！

    刚结束军训略显羞涩的军训汇演、温馨甜蜜的母子工程大会、酣畅淋漓的啤酒晚会、感人肺腑的拜师大典、满载收获和喜悦的结业晚会……丰富多彩的文化活动贯穿着2016年企业文化及管理培训的始终！
   “创造快乐，享受丰盛人生”，在牧原这个大舞台上，牧原家人尽情展示年轻人的青春活力，体验牧原式的欢畅和淋漓；“让每一个家庭都美满幸福”，牧原集团为员工提供的不仅是一番事业，更是一个幸福家庭，是美满人生；“师徒相授，薪火相传”，拜师大典上师徒结拜，深情相拥，从此新员工成长的路上有了一份最温暖的依靠，也让牧原的事业多了一份传承！
    其实，每一场活动都是牧原企业文化的另一个课堂，在这个讲堂上，优秀的牧原文化给予心灵最深层的触发，让每一位员工都能更加直观地体验家人般的温暖和关爱，更真实地领略牧原集团那令人心潮澎湃的企业文化！

    三、企业文化与部门业务并进，新员工的成长更加全面！

    与往年企业文化及管理培训结束后新员工才进入部门实习不同，2016年新员工在第一期培训结束后即进入部门开始实习！
    一方面，经过第一期培训，新员工对牧原文化有了初步的认知和感悟，而进入部门实习，在岗位上承担成长，创造价值，则是践行坚守牧原文化最好的途径；另一方面，各部门对新员工进行系统的业务培训，熟悉部门业务，帮助他们明白工作价值，找准工作定位；更重要的是，一定的业务基础会让新员工对后续企业文化培训内容理解得更加容易和透彻！可以说，企业文化与部门业务培训相辅相成，交叉并进，让新员工的成长更加全面！

    四、考核更严格，考评更系统！

   “以考助学”则是2016年企业文化培训考核新员工的一大特色，不管是生产实习、部门实习、企业文化学习还是书籍学习，均采用了考试这一最传统、最简单也是最直接、最有效的方法！
   “人生没有彩排，每一天都是现场直播”。考试只是方法，成长才是目的。考试的意义在于提醒新员工不要放松对自己的要求，时时做好接受检阅的准备，同时考试也能激励他们不断学习，不断精进。2016年新员工的人数创下历史之最，然而人数的剧增并没有降低牧原集团对人才的高标准要求！

    另外，不管是新员工的各项考试成绩，还是日常行为表现都将纳入最终考评，由其教导员、部门负责人和牧原商学院共同评级，并颁发结业证书，此举让人才质量更加透明，人才考评也更加系统！
   “人才是企业发展的命脉”，只有高度重视人才战略，才能牢牢把握企业发展命脉！2016年企业文化及管理培训的一系列亮点都预示着在未来人才助推企业不断发展壮大的潮流中，牧原集团将会走得更加稳健和自信……

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