四会澳华生产部经理竞聘大会完美落幕

    百舸争流，千帆竟发，澳华集团开启了选人、用人、定岗、定员的新征程，通过“公开、公正、公平”的竞聘上岗，让优秀人才脱颖而出已成为澳华集团的用人趋势。“竞聘上岗”将四会澳华生产部员工积极向上的心点亮，拉开了生产部经理竞聘会的帷幕。
 
    本次竞聘大会于2016年7月5日在四会澳华会议室召开，参会的人员主要有集团监事兼生产设备总监黄承楷先生、集团生产设备中心副总监姒越彤先生、四会澳华副总经理李国清先生、江门澳华副总经理聂选南先生、四会澳华总经理助理曾祥正先生，以及生产部全体成员和各部门代表。
 
    本次竞聘会旨在为员工搭建展现自我、公平竞争的平台，让竞聘者秀出才能、展现自我，充分体现了“能者上、平者让、庸者下”的用人之道，使人尽其才，用其所长为企业创造更大价值。
 
    为了做好竞聘工作，公司成立了竞聘工作小组，通过召开宣传动员大会、精心设置竞聘流程以鼓舞士气、鼓励全员参与。竞聘通知一经发出就吸引了大批骨干报名，其中还有兄弟公司江门澳华的同事报名参加，经过评委会筛选后最终确定五位候选人，分别是四会生产部主任包斌、品控部主任黄强、机修班长乡炳华、电工程立邦以及江门澳华生产部主任魏寿荣。五位候选人实力旗鼓相当，实在难分伯仲，最后花落谁家，不到最后一刻，谁都无法预测结果，因此，这场强强对决的竞聘深深吸引了全体员工的关注。

    本次竞聘大会由三部分组成：内容包括竞聘演讲、评委提问以及投票环节。
 
    首先，是竞聘演讲，竞聘候选人认真做好准备工作，在竞聘会现场发表竞聘演讲——“假如我是生产部经理”，通过表达候选人对该工作职责的理解、个人竞聘的优势及成功竞选后的工作如何开展三方面进行阐述。
 
    接着，是评委提问环节，评委根据本人关注的或关于生产的其他问题向竞聘者提问，根据他们的回答进行评分。各竞聘候选人凭借丰富的工作经验，将专业的知识及独到的见解总结提升，展现了自己的现场应变能力。
 
    最后，是投票环节，候选人现场各有1分钟的拉票时间，吸引观众为其投上宝贵的一票。
 
    五位竞聘候选人通过抽签的形式确定演讲顺序，在演讲台上，竞聘候选人或慷慨激昂，或沉着稳重，或从容诚恳，或淡定幽默，无不展现出了个人的优秀素质和强烈的事业心、责任感，赢得了现场观众的阵阵掌声。
 
    其中，四会澳华生产部包斌表现尤其突出，根据生产部现有情况提出了自己对生产部管理与运营思路的改进意见，针对车间如何突破极限产能提出了自己的解决措施和方法，对于评委提出的问题，亦能从容不迫、谦虚请教、应对自如。最终包斌以总分79.6分当选生产部副经理。
    许多参会人员表示，开展此次竞聘上岗活动很有意义，为想干事、能干事、干成事的员工创建了展现自我、公平竞争的平台。竞聘上岗活动充分体现了公司“德才兼备、用人之长”的用人理念以及“公正、公平、向上”的正能量文化，同时在员工队伍中强化了健康积极的竞争意识，营造了充满活力和激情的企业氛围。

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