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3月1日下午开始，黄埔十六期新员工培训班在完成第一阶段“应知应会综合知识”和第二阶段“通用基础专业知识”的基础上，公司组织参加本期培训的2016应届毕业生和各事业部进行了定岗双选活动。
本次定岗双选活动，公司本着“按需设岗、双向选择、竞聘上岗”的原则，由各事业部总经理、大区经理分别向应届毕业生们进行了宣讲并对岗位需求情况进行了介绍，通过前期课程考核的应届毕业生们结合自己的求职意向进行了竞聘。经过紧张的面试与双选，家禽北方事业部选拔通过11人，家禽中原事业部选拔通过8人，家禽南方事业部选拔通过2人，家畜猪药事业部选拔通过8人，家畜猪苗事业部选拔通过4人，电商发展部选拔通过8人。事业部定岗双选活动结束后，通过选拔的应届毕业生公司安排第一时间与各事业部、大区签约定岗并启动了新员工师傅的筛选工作。
按照公司市场人员“33663”培养模式，新员工定岗后将根据后续工作的需要，在培养方面后续分别进行家禽、家畜饲养管理和和核心产品知识的深入学习。本阶段学习结束后将启动养殖实习培养阶段，辅以公司《师傅制》管理制度，安排师傅从养殖实习阶段开始，一对一辅导，帮助新员工直到适应市场并自主开展工作且按期转正。通过这一系列的培训与辅导，帮助新员工顺利度过学习和适应期。
新员工定岗双选活动的顺利举办，明确了各新员工的职业发展方向和自己的成长发展目标，为本期培训第三阶段“饲养管理及核心产品知识”学习启动及顺利进行奠定了基础。
“明确职业目标，持续奋斗进取！”黄埔十六期新同事们，继续加油！
