雷锋精神与员工精神
雷锋身上最伟大的品格之一，便是爱岗敬业、开拓创新、积极进取，永远有一种螺丝钉精神。“雷锋班”首任班长张兴吉曾介绍过雷锋的几件小事。雷锋因个子小，开斯大林80号拖拉机很费力，坐着开看不见铲，站着开头又碰顶棚，只好弯着腰开。领导要给他换一台，雷锋坚决不同意，“开大车贡献大，这点困难我能克服。”雷锋驾驶的卡车很破旧，是连队出了名的“耗油大王”。但经过他精心维修保养，竟成为节油标兵车。雷锋以过硬技术，成为全连最出色的驾驶员。雷锋的这些小事，其背后的精神一点也不小。我们每个人都很平凡，干的也都是平凡的工作，但一天一天认真干下去，平凡便会累积成伟大，这就是雷锋螺丝钉精神的伟大之处。
企业最需要的就是用雷锋刻苦钻研的精神强化员工专业技能。用雷锋助人为乐的精神养成员工之间善于协作的习惯。用雷锋勤俭节的精神提高员工降本增效能力，要用雷锋脚踏实地的精神培养员工务实的作风。企业发展靠员工，员工发展靠学习，这是行业内外多数企业的一条成功经验。随着全球经济发展步伐的加快，各个行业发展速度与市场需求矛盾明显加大。在这样的形势下，员工更需要学习和发扬雷锋脚踏实地的精神，用这种精神培养员工的务实作风，才能使企业更加重视管理水平的提高，增强企业的核心竞争力。
张雪奎教授认为要想成为一名优秀的职工，没有一种正确的价值观和理想信念支撑，那是不可能的。企业需要优秀的职工，职工需要奉献的舞台，雷锋精神就是这个舞台上最亮的亮点。
张雪奎教授认为现在的员工思维活跃，易于接受新鲜事物，喜欢追求时尚，雷锋的名字也许他们听说了很多，但对雷锋精神切身感受不多。他们在和煦温暖的春天里成长，他们没有经历过创业时期的那种艰苦，对今天美好生活的来之不易体会不深。缺乏那种忠诚事业、热爱岗位、艰苦创业、大公无私和集体利益、国家利益高于一切的精神内涵。其实在张雪奎教授看来，作为一名普通职工，不论身处何种时代、何种岗位，都需要学习雷锋对待工作的那种满腔热忱、敬业奉献的精神，都需要对待他人像春天般温暖的精神。如果有了这种精神，你不管在哪种、哪个企业，你都是一块金子，会放射出你的光芒。
作为企业来说，张雪奎教授认为在企业开展“学雷锋讲奉献”活动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的团队精神，团结凝聚广大员工。学习雷锋同志的“螺丝钉”精神，对待工作、事业的执着献身精神，及时宣传鼓励员工和组织一些活动向雷锋同志学习，或许是个不错的选择。精神的凝聚力才是提升企业核心竞争力的最有效方法。
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