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为推进合理化建议活动的深入开展，激发广大员工参与公司经营的积极性和创造性，营造全员持续创新、持续改善的良好氛围。9月5日，天蓬集团有限公司召开2014年度合理化建议评比会。会议由集团党委副书记姜佳佳主持，集团董事长王国水、工会主席毛慧敏等12位合理化建议委员会成员参加。
评比活动本着实事求是、公平公正的原则，合理化委员会成员严格按照关于修订《天蓬集团有限公司员工合理化建议管理办法》天蓬〔2014〕94 号文件的评比规则从合理化建议项目的创新性、内容的可行性、实施的效益性等方面，对2014年度提交的233条合理化建议中经采纳并付诸实施的22条进行了逐条分析，深度讨论，并通过打分，最终确定《更改母猪产后消炎程序》的合理化建议评为二等奖、《修改七牧区赶猪道》、《拉猪车加装防滑条》等9条合理化建议评为三等奖、《外地管理人员应聘采取视频面试》、《采购专用凭证纸》等22条合理化建议评为采纳奖。
会议最后，王董对合理化建议活动给予肯定与支持，他指出：一、要高度认识合理化建议的重要性，为员工搭建好创新平台；二、要完善制度，真正体现公平公正原则，充分发挥员工自主贡献、自主创新能力；三、要加大宣传力度，做好引导工作，充分调动员工参与活动的积极性。